그렇다면 보조금으로 인건비를 받지 않고 사회복지사업무를 한 인력은 경력을 전혀 인정받지 못하는건가요?
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(경력인정)
2021.03.05 14:19
추가질문
조회 수 169 추천 수 0 댓글 3
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경력인정을 받을 수 있다는 말씀인거죠?
최초 질문에 노인복지관 정규인력인지에 대한 여부를 봐야한다고 해서 그게 무슨 의미인지를 모르겠습니다
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네, 개별시설 지침에 따른 고유사업 수행을 위해 기관에서 관련 자격증을 소지하여 채용된 경우 경력인정이 가능합니다.
또한 노인복지법 27조의 2 등을 참조하여 노인맞춤돌봄서비스 사업에 맞게 채용되는 전담사회복지사 등이 경력인정이 가능합니다.
자세한 내용은 보건복지부_2021_사회복지시설_관리안내_최종.pdf 를 참조해주세요.
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아닙니다.
경력인정의 경우 사회복지시설 설치 근거 법령 또는 개별 시설 지침에 따른 고유사업 수행 및 인적기준을 충족시키기 위해서 채용된 자에 한하며, 정규직 여부와 무관하게 동일한 경력으로 인정이 가능합니다.