답변주심에 감사합니다
1. 급여부분: 산재보험 및 자동차보험급여를 확인
--> 산재보험 및 자동차보험급여 지급됨에 보조금으로 지급하는 급여는 지급하지 않음 으로 이해하면 맞을까요?
2. 휴가부분: 업무중의 사고이기에 기관에서의 휴가부여 가능
--> "무급"병가 가능하면, 급여는 요양기간(입원기간)동안 지급하지 않고, 일할 계산으로 이해하면 맞을까요?
제가 제대로 이해했는지 궁금합니다
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
질의(유급병가)
2021.03.05 09:39
(답변감사합니다) 교통사고 관련 재질의드립니다
조회 수 313 추천 수 0 댓글 2
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제대로 이해하신 게 맞습니다.^^