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질의(복지포인트)
2021.01.13 15:52

맞춤형 복지포인트 육아휴직

조회 수 253 추천 수 0 댓글 1
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1. 육아휴직의 경우 복지포인트 지급가능한다는 말씀은 육아휴직 시기에 따른 월할 계산하지 않고, 

호봉에 맞는 1년치 전액 포인트를 사용이 가능하다는 말씀일까요? 

(산전휴가 사용 후 육아휴직 들어갑니다) 

2. 산전휴가기간에도 동일하게 복지포인트 이용가능한건가요? 

올해 휴직들어가기전에 복지포인트 신청하고 들어가고 싶어서요~~~

 

 

3. 내년에 휴직 복귀를 못할 시에는 복지포인트 사용할 수 없는거죠?! 

  • ?
    sasw 2021.01.14 11:23
    안녕하세요 서울시사회복지사협회 정승아 입니다.
    1.2 산전휴가기간, 육아휴직 기간 모두 계속근로로 적용되어,
    연간 지급되는 복지포인트를 모두 받을 실 수 있습니다.

    3. 퇴직, 휴직 등 신분변동의 경우 인사발령일 기준 월할 정산
    ※ 다만, 질병․요양․육아휴직의 경우 복지포인트 지급 가능
    의 기준에 따라 퇴사로 인한 미복귀시에는 복지포인트가 월할 정산되어야 합니다. 감사합니다.

    ▶ 2021 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획(p9) http://sasw.or.kr/zbxe/freeboard2/533161

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