안녕하세요!
병가 처리와 관련하여 아래의 사항에 대해 문의드립니다.
1. 자동차 사고로 인해 <안정 가료>가 필요한 상황일 경우 회사에서 병가 처리가 가능한지 문의드립니다.
2. 입원 후 퇴원하여 통원 치료를 할 경우 통원 치료를 2틀에 1일씩 진행할 시 2틀 모두 병가 처리가
가능한지 아니면 1일은 병가 1일은 본인 연차로 처리해야 하는지 문의드립니다.
3. 병가 증빙 서류는 <진단서 / 진료확인서 / 통원 치료 영수증>으로 가능한지 문의드립니다.
4. 진료 확인서에 통원 치료가 필요한 상황이나 입원이 어려워 통원 치료로 대체한다는 내용이 명시될 경우
병가 처리가 가능한지 문의드립니다.
늘 궁금한 사항에 대해 상세하게 안내해 주셔서 감사합니다.
답변 기다리겠습니다.
| 번호 | 분류 | 제목 | 아이디 | 조회 수 | 날짜 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 131 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 131 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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admin | 5693 | 2024.01.11 |
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29325 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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admin | 93 | 2024.04.11 |
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2024 현장공유 카드뉴스_경력증명 및 전력조회
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admin | 434 | 2024.03.18 |
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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admin | 620 | 2024.03.12 |
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| 2279 | 질의(인건비기준) | 호봉 및 경력 인정 문의 1 | hyenmin2*** | 982 | 2021.01.05 |
| 2278 | 질의(인건비기준) | 장애인거주시설 종사자 급여 기준 관련 문의 1 | turgee0*** | 508 | 2021.01.05 |
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[공지] 2021년 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 계획(수정본)
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admin | 11094 | 2020.12.31 |
| 2276 | 질의(경력인정) | 직원 경력 확인 문의 - 경력증명서와 건강보험가입기간이 상이할 경우 1 | sy*** | 1326 | 2021.01.05 |
| 2275 | 질의(경력인정) | 경력인정 및 승급 관련 문의드립니다. 1 | shin*** | 298 | 2021.01.05 |
| 2274 | 질의(인건비기준) | 급여계산 중 가족수당 관련 질문입니다. 2 | kyu*** | 301 | 2021.01.05 |
| 2273 | 질의(인건비기준) | 2021 처우개선과 관련된 질문입니다. 1 | xcd*** | 397 | 2021.01.05 |
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2021년 서울시 사회복지시설 직원 인건비 지급기준 안내
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admin | 9416 | 2020.12.31 |
| 2264 | 자유의견 | 협회비 납부로 인한 포상 추천 1 | destiny7*** | 305 | 2021.01.04 |
| 2263 | 질의(기타) | 연가 계산 1 | kwang13*** | 307 | 2021.01.04 |
| 2262 | 질의(경력인정) | 발달장애인평생교육센터 경력인정 1 | jehk1*** | 459 | 2021.01.04 |
| 2261 | 질의(인건비기준) | 가족수당및 기부금영수증 발급시 기부금공제대상 기부금단체 근거법령 1 | songha*** | 374 | 2021.01.02 |
서울시 지원의 유급병가는 아래의 기준에 해당해야 하며, 상세 내용은 유급병가 안내 홈페이지 확인 부탁드립니다. 감사합니다.
- 대상자 : 서울시 소재 사회복지시설 정규직 종사자
* 계약직, 시간제근로자, 대체인력 등의 경우 기관 자체비용부담으로 지원권고
*시비 미지원 구립시설, 장기요양기관 제외
- 병가기간 : 연 60일 범위 내
* 의사진단서 및 진료확인서에 기재된 치료(요양기간포함)일 수 내에서 지원 가능
* 국고보조 장애인생활시설의 경우 연 10일은 개별 사업지침에 따른 유급병가제/복지부대체인력 지원사업 사용(최대 50일 지원)
- 사용방법 : 병가사유 발생시 사용절차에 의거 관련서류를 기관에 제출, 시설장 승인을 거쳐 사용
- 병가사유 : 아래의 사유로 입원, 수술, 통원치료 등의 의사진단서 및 진료확인서가 있는 경우
* 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때
※ 출근이 불가능할 정도의 질병이나 부상으로 인해 정상적인 직무수행이 어렵다고 인정될 때 시설장이 승인
감염병에 걸려 그 종사자의 출근이 다른 종사자 또는 이용자의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때 (※의사진단서로만 가능)
* 통원치료는 입원, 수술과 관련된 사유에 한해서만 가능(입원 및 수술 내용기재 및 증빙서류 제출 필요)
※ 유의사항
- 업무와 관련하여 발생한 질병, 부상의 경우 산재보험 적용을 우선
- 단순 통원치료로 가능한 질병의 경우 제외 (예 : 급성비인두염(감기 등))
▶ 유급병가 안내 바로가기 https://job.sasw.or.kr/seoul_biz#4