현재 저희 기관에 근무하시는 선생님께서
질병으로 인해 4일간 입원, 수술하여 유급병가로 처리하려 합니다.
퇴원 이후 직무 수행이 어려워 6일간의 휴가가 더 필요하다고 하는데(6일중 1일만 통원예정)
진단서에 퇴원 후에도 요양 또는 경과관찰이 필요하다는 내용 등이 기재되어 있다면
유급병가로 처리가 가능할런지 궁금합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 128 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 131 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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admin | 5693 | 2024.01.11 |
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29324 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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sasw2962 | 2953 | 2024.04.08 |
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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admin | 93 | 2024.04.11 |
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2024 현장공유 카드뉴스_경력증명 및 전력조회
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admin | 433 | 2024.03.18 |
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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admin | 619 | 2024.03.12 |
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*2020년 사회복지시설 종사자 처우개선 계획 5p 참고바랍니다.
진단서에 진단명, 치료기간에 해당사항이 구체적으로 명시되어 있다면 유급병가 사용 가능합니다.
감사합니다.