안녕하세요. 사회복지사로 근무중인데 궁금한게 생겨서 문의남기게 되었습니다.
사회복지사 근무 중 별도로 다른 사업자를 낼 수가 있나요?
친구와 이야기 하는 중 논점이 되어 질문합니다!
되면 가능한 이유와 안되면 안되는 이유에 대해서도 설명 부탁드리겠습니다!!
안녕하세요. 사회복지사로 근무중인데 궁금한게 생겨서 문의남기게 되었습니다.
사회복지사 근무 중 별도로 다른 사업자를 낼 수가 있나요?
친구와 이야기 하는 중 논점이 되어 질문합니다!
되면 가능한 이유와 안되면 안되는 이유에 대해서도 설명 부탁드리겠습니다!!
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공지 | 회원공유 | 보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내 | admin | 5688 | 2024.01.11 |
공지 | 회원공유 | 2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등) | admin | 29306 | 2024.01.12 |
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2006 | 투잡 관련해서 문의 드립니다. 3 | keg9*** | 1846 | 2020.09.16 | |
2005 | 근속휴가 질문입니다. 3 | y*** | 206 | 2020.09.16 | |
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1997 | 복지포인트 문의 1 | nmn*** | 216 | 2020.09.15 | |
1996 | 회원증 6 | goeunchae*** | 283 | 2020.09.14 | |
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1989 | 연회비 1 | goeunchae*** | 124 | 2020.09.11 | |
1988 | 후원금품 문의 1 | soccerm*** | 168 | 2020.09.11 |
과거 서울시 복지정책과 답변 공유드립니다.
"겸직 관련해서는 사회복지시설 관리안내에도 별도의 규정이 없고, 근로기준법에도 언급된 내용이 없습니다. 상근의무만 있으므로 상근이 가능하다면 겸직은 금지된 사항이 아닙니다.
다만, 일부 시설에서는 자체 운영규정에 겸직금지 규정을 두는 경우가 있으므로 이에 해당하지 않는다면 겸직은 가능할 것으로 사료됩니다. "