일과 휴식의 양립을 지원하는

2020년 사회복지시설 종사자 처우개선 계획

2020년 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준을 마련하고 더 나아가 일과 휴식이 양립하는 근무여건 개선 사업을 지속 추진함으로써 복지서비스 질을 향상시키고자 함

Ⅰ

추진근거

Ⅱ

추진방향

Ⅲ

세부추진계획

2019년 추진성과

⇨

2020년 추진계획

① 유급병가 제도 시행

① 국비지원시설 市 단일임금체계 적용

② 자녀돌봄 휴가제도 신설

② 맞춤형 복지포인트 증액(~’21)

③ 단체국외연수 제도 확대 시행

③ 인건비 2.05% 인상

④ 인건비 3.88% 인상

1

인 건 비

▸’20년 공무원 인건비 인상률 2.8% 적용, 공무원 대비 평균 95%수준 유지

연도별

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

평균인상률

3.5%

4.01%

3.63%

3.81%

3.97%

4.17%

2.05%

3.88%

이용시설

3.2%

3.74%

3.36%

3.67%

3.71%

4.12%

2.06%

3.89%

생활시설

3.8%

4.38%

4.18%

4.78%

5.27%

4.28%

2.04%

3.87%

공무원 인상률

2.8%

1.7%

3.8%

3%

3.5%

2.6%

1.8%

2.8%

<서울시 단일임금제 추진경과>

․처우개선 및 인사관리 체계 마련 연구 용역 실시(’13년)

․종사자 직급별 공무원과의 비교직급 설정으로 종사자 급여 기준 마련(’14년)

․시설간 11~13종의 복잡한 수당체계를 5종으로 통일 및 간소화(’16~’18년)

․4~7급 단일화(’16년), 1~3급(’17년) 단일화로 시비지원시설 전직급 단일임금 적용

’20년 : 95% → ’21년 : 100%(공무원 대비 95%)

시설유형

시설수

종사자수

’19년 예산

’20년 예산

담당부서

인건비

처우개선비

인건비

처우개선비

합계

536

4,495

150,392

10,420

167,498

37,855

-

양로시설

7

107

4,892

192

5,041

423

어르신복지과

노인보호전문기관

3

30

1,089

55

1,221

57

어르신복지과

장애인거주시설

45

1,991

88,767

2,852

92,870

9,715

장애인복지정책과

요양·재활시설

2

137

6,890

56

7,425

715

자활지원과

지역자활센터

30

284

5,519

492

6,684

2,051

자활지원과

아동그룹홈

50

151

3,797

447

4,144

2,312

가족담당관

학대피해아동쉼터

3

15

393

52

549

243

가족담당관

아동보호전문기관

7

119

3,539

220

3,791

1,307

가족담당관

가정위탁지원센터

1

10

306

-

312

100

가족담당관

건강가정

다문화센터

26

585

13,621

1,681

14,459

2,706

가족담당관

외국인다문화담당관

여성노숙인시설

2

120

4,722

362

5,889

829

여성권익담당관

지역아동센터

170

420

7,078

1,338

8,562

9,061

아이돌봄담당관

우리동네키움센터

187

411

3,671

2,533

10,451

8,166

아이돌봄담당관

정신요양시설

3

115

6,108

140

6,100

170

보건의료정책과

수당명

지급대상

현 행

개 선

비 고

관리자수당

시설장

없음

1인 월20만원

市와 동일

정액급식비

전 종사자

없음

1인 월10만원

市와 동일

시간외수당

시설장

월20시간

폐지

노인양로시설

장애인거주시설

지역자활센터

광역자활센터

2교대근무자

월40시간

좌동

市와 동일

일반종사자

월20시간

월15시간

市와 동일

처우개선수당

전 종사자

처우개선비

(복지수당,

자격수당 등)

조정수당

※명칭 통합

시비지원시설과

차액 보전 성격 수당