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노동상담센터
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안녕하세요, 

 

임산부 단축근무 기간 중 휴가 적용관련하여 문의드립니다. 

우선 저는 2024년 10월~2025년 12월까지 출산 및 육아휴직을 사용할 예정입니다. 

 

그래서 남은 연차를 다 소진하고 10월에 육아휴직을 들어가려고 하는데요. 

 

올해 7월부터는 임산부 단축근무시간이 임신 36주에서 32주로 변경되는 것으로 알고 있습니다. 

 

그래서 저의 경우 8월말 또는 9월부터 임산부 단축근무를 사용할 수 있는 기간에 도래하여, 일 6시간만 근무할 수 있게 됩니다. 

 

예를 들어, 저의 남은 연차가 8일(1일 8시간X8일 = 64시간)이라면, 

총 64시간에서 6시간(임산부 단축근무 시 근무시간)을 나누어, 임산부 단축근무기간에는 휴가를 10일 4시간을 사용할 수 있는 것일까요?  

 

아니면 임산부 단축근무기간에도 8시간 근무한 것으로 보고, 8일의 연차만 사용할 수 있는것인지 문의드립니다. 

  • ?
    ir*** 2024.05.30 09:50

    안녕하세요.

     

    임신기 근로시간 단축기간에 사용한 연차휴가는 16시간을 사용한 것으로 처리하므로 총 104시간을 사용할 수 있습니다. 추가로 임신기 근로시간 단축 사용기간 확대 논의는 아직 국회의 법 개정이 없어 시행 여부가 불투명한 상황이므로 임신 32주가 아닌 현행과 동일한 임신 36주 후부터 임신기 근로시간 단축제도 사용이 가능합니다.

     

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