메뉴 건너뛰기

노동상담센터
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다. 서울시처우개선사업(단일임금체계, 복지포인트, 장기근속, 대체인력지원사업 등)과 호봉 산정, 경력 인정에 대한 부분은 회원광장 http://sasw.or.kr/zbxe/freeboard2 으로 문의 부탁드립니다. 위에 해당 내용은 회원광장으로 이동하겠습니다. 또한 개인정보, 기관 상황 등이 오픈되지 않는 글은 공개글로 작성하여 정보 공유가 될수 있게 부탁드립니다. 또한 비공개글이라도 위와 같은 내용이 공개되지 않는 경우 공개글로 임의 전환됩니다.

또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.

본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
조회 수 109 추천 수 0 댓글 1
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 게시글 수정 내역 댓글로 가기 인쇄
?

단축키

Prev이전 문서

Next다음 문서

크게 작게 위로 아래로 게시글 수정 내역 댓글로 가기 인쇄
Extra Form
사전동의 동의합니다.

안녕하세요

근로자가 개인사정으로 갑자기 사직의사를 밝혔는데 연차가 남아있습니다.

남은 근무기간동안 모두 연차를 사용한다하여도 연차가 남습니다.

근로자는 수당도 받지 않고 연차를 모두 사용하지 않아도 된다고 하며 희망하는 일에 퇴직을 하겠다고합니다.

혹시

근로자가 남은 연차수당 및 연차를 사용하지않겠다는 것을 합의서 형식으로 받는다면 의미가 있을까요?

  • ?
    ir*** 2024.05.21 10:11

    안녕하세요.

     

    연차휴가 사용 여부는 근로자가 재량으로 결정할 수 있는 사항이므로 잔여 연차휴가 및 미사용연차수당에 대한 합의서를 받는다고 하더라도 기관에서는 해당 근로자가 퇴직할 때 잔여 연차휴가를 수당으로 지급해야 합니다.

     

List of Articles
번호 제목 아이디 날짜 조회 수
[공지 1] 사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간 19 file sasw2962 2022.07.13 10722
[공지 2] [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) admin 2017.11.09 3745
7301 주15시간 미만 근무(유급봉사자) 1 secret nani*** 2024.05.23 3
7300 육아대체근로자 정규직 채용 1 sookjah*** 2024.05.23 47
7299 문의 1 swh*** 2024.05.22 55
7298 단축근로자 퇴직연금 문의 1 pre*** 2024.05.22 47
7297 일 근무시간 확인 요청 드립니다. 1 jaewo*** 2024.05.22 56
7296 단기 근로자 초과근무수당 1 secret gwst*** 2024.05.22 2
7295 주4일 출근자의 휴일이 공휴일인 경우 1 jaewo*** 2024.05.22 56
7294 육아기단축근로자 호봉승급 문의 1 pre*** 2024.05.21 70
7293 비례연차 관련 secret parktjd*** 2024.05.21 4
7292 주간 근무자와 2교대 근무자 근무일수가 똑같아야하나요? 1 secret peridot0*** 2024.05.20 3
7291 재입사후 연차사용관련 문의 2 secret alsr*** 2024.05.20 4
7290 가족돌봄 휴가 사용 급여(주휴수당) 및 시간외 수당 관련 1 bagun*** 2024.05.20 104
» 연차 미사용 처리방법 문의 1 fav*** 2024.05.20 109
7288 산재요양 + 병가 2 dbswjdd*** 2024.05.20 53
7287 당직/숙직 후 대체휴무 질문 1 ptaf*** 2024.05.20 43
목록
Board Pagination Prev 1 ... 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ... 501 Next
/ 501