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교육위원회는 지난 3월 10일(수) 오전 07:30~09:30, 서대문장애인종합복지관 5층 세미나실에서 제3차 정기회의를 개최했다. 이날 회의에는 6명의 위원이 참석 예정이었으나, 갑작스런 폭설로 인하여 박영숙 위원장, 손연숙 위원, 백은숙 위원 3명만 참석했다. 사무국에서는 곽경인 사무국장과 박진제 과장이 배석했다.

 박진제 과장이 전차회의 결과를 보고하고, 이어서 안건을 논의했다. 보고사항과 안건 논의 결과는 다음과 같다.

[보고사항] 전차회의 결과보고

○1영역 강사 의견수렴사항, 회원 강차추천제도 운영 결과 검토, 2010년도 보수교육 커리큘럼(안), 제3차 정기회의 및 강사 간담회 개최건 이상 4건의 논의결과를 보고함.

○1영역 강사 의견수렴사항 중 ‘정회원에 대한 수강료 할인제도 검토 요청’에 대하여 논의 결과,
- 성실하게 회비를 납부하는 정회원에 대한 배려 차원에서 보수교육 수강료 일부를 할인하는 것에 대하여 긍정적으로 검토함.
- 보수교육 수강료 할인은 협회 보수교육에 참여하는 회원에게만 적용되므로 정회원 전체를 배려하는 서비스 방안이 필요하며
상임위원회 차원에서 논의될 수 있도록 회장단회의에서 제안키로 함.
- 보수교육 수강료를 할인할 경우, 교육 참여시에 할인 금액을 정회원 개인에게 환불하는 방법이 적절함.

○ 3영역 강사 간담회는 4월 6일, 08:00로 일정이 연기되었고, 이날 제4차 교육위원회를 병행함. 

[안건 1] 2분기 보수교육 편성 결과 검토

 ○ 사무국은 지난 두 차례의 정기회의와 강사간담회를 토대로 2분기 보수교육을 편성하였으며, 지방선거를 앞둔 시점에서 정책영역을 주요하게 편성함.
- 교육 시 특정 정당이나 대상에 대한 구체적인 비판은 삼가토록 주의를 기울이기로 함.

○ 전년도 보수교육 이수자 중 경력별 통계를 바탕으로 신입사회복지사 과정 9회, 선임사회복지사 과정 7회, 중간관리자 과정 3회를 편성하였고, 경력 통합 과정을 5회, 소규모시설 집합교육을 4회 편성함.
- CEO 과정이 미편성 되었으므로, 3분기에 보완키로 함.

○ 토요일 교육 과정은 사회복지사의 권익 보장 차원에서 1회만 편성함.
- 토요일 교육 과정은 최소화하되, 부득이 토요일에 수강할 수밖에 없는 사회복지사를 고려하여 하반기에는 회수 조정을 검토하기로 함. 최대 월 2회 이내로 제한하기로 함. 

[안건 2] 3분기 보수교육 편성 방안 논의

○ 7월 1일부터 9월 30일까지 28회 실시를 기본 안으로 하되, 보수교육 수급 현황을 고려하여 일부 추가 또는 축소하기로 함.
- 보수교육 운영지침 개정으로 인해 장애인 생활시설과 노인복지시설의 경우 그대상자가 매우 축소된 상황임. 

○ 신입~중간관리자 과정은 2분기 실시회수와 비슷하게 편성하되, 교육 내용은 2영역 편성을 축소하고 3영역의 사례관리를 중점적으로 편성하기로 함.
- 사례관리 이론(교수), 사례관리 실습(실무자) 2인 1조로 사례관리 과정을 5시간 내외로 편성하여 교육의 전문성을 향상시킴

○ CEO 과정을 이용시설장, 생활시설장, 소규모시설장으로 나누어 실시하고, 경력 15년 이상도 함께 참여할 수 있도록 함.
- 1영역은 CEO의 윤리를 주제로 하여 사회복지계 외 사회학, 경영학(윤리경영) 등에서 강사를 섭외키로 함.
- 2영역은 해외 선진국의 정책과 실천사례(바우처 등)에 대한 내용으로 관련 전문가를 섭외키로 하고, 서울시 복지정책 국장도 1개 과정 이상에 편성키로 함.
-3영역은 BSC(Balanced Scored Card, 성과관리)를 주제로 실천과 접목하여 편성하기로 함.

[기타] 공지 사항

○ 4월 2일 개최하는 상임위원회 워크숍과 4월 21일 창립기념식에 참석키로 함.

 

                                    교 육 위 원 회


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