안녕하세요. 사회복지시설에서 근무하고 있습니다.
2년동안 5급으로 계속 급여를 수령해왔습니다.
그런데 시 및 구에서 종사자 배치 기준이(5급이 아니라 6급으로 급여를 받아야 한다)잘못되었으며, 5급 -> 6급으로 조정하라고 하고
5급으로 받았던 금액 차액분을 환수하라고 합니다.
근로계약서도 4급으로 작성을했었는데 그런거 상관없이 개인이 환수를 해야되나요?
시설은 아무 책임이 없는건가요?
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 100 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 107 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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admin | 5665 | 2024.01.11 |
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29265 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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sasw2962 | 2921 | 2024.04.08 |
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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admin | 82 | 2024.04.11 |
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2024 현장공유 카드뉴스_경력증명 및 전력조회
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admin | 420 | 2024.03.18 |
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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admin | 609 | 2024.03.12 |
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