2025년 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영지침 건의서 제출
1. 서울시사회복지단체연대회의는 서울시 사회복지 정책방향과 사회복지시설의 효율적 운영방안을 모색하고, 서울시 관내 사회복지단체의 연대활동을 통해 서울시민의 복지향상에 기여하고자 2010년 7월 출범한 회의체입니다.
2. 서울시사회복지단체연대회의에서는 매년 사회복지시설 종사의 처우개선을 위한 의견수렴과 정책개발을 위해 노력하고 있으며, 지난 5월 22일 25개 직능단체와 함께 "2025년 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영지침 건의서 마련을 위한 워크숍"을 실시하고 주요 건의사항 10대요구안 및 직능별 건의서를 마련하였습니다.
3. 2025년 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영지침 건의서는 2024.6.18자로 서울시에 제출되었으며, 요구사항이 정책적, 제도적으로 반영할 수 있도록 더욱 노력하겠습니다. 함께 관심 기울여주시고 협력해주시기를 부탁드립니다.
[건의서 원문보기_파일 클릭 및 다운로드]
★★2025년 처우개선 및 운영지침 건의서(최종안).pdf
★★2025년 처우개선 및 운영지침 직능별 건의서(최종안).pdf
[주요 건의사항]
| 구분 | 내용 | |
| 주요건의사항 | 1. 사회복지시설 종사자 적정한 임금 인상 | |
| 2. 수당 인상 및 신설 | ||
| 3. 사회복지시설 승진제도 마련 | ||
| 4. 사회복지시설 종사자 인건비 보조금 지급 연령 상한기준 연장 | ||
| 5. 사무원 직무 사회복지직(5급)으로 재편 | ||
| 6. 사회복지시설 단일임금체계 동일 기준 적용 | ||
| 7. 관리직, 기능직 승진체계 마련 | ||
| 8. 일·가정양립 등을 위한 복리후생제도 확대 | ||
| 9. 비법정 시설의 처우개선 확대 | ||
| 10. 계약직 직원의 처우개선 확대 | ||
[직능별 제안내용]
| 직능단체 | 제안내용 | |
| 서울노숙인시설협회 | 노숙인시설 직무별 종사자 충원 | |
| 노숙인시설 종사자의 보편적 승진제도 마련 | ||
| 서울시사회복지관협회 | 관리직, 기능직 승급 최소 소요연한 근거 마련 | |
| 잔여 연가로 인한 인력 및 서비스 공백을 최소화 할 수 있는 연가보상비 지급 | ||
| 서울지역자활센터협회 | 국비지원시설 종사자 단일임금체계 적용 기준 재설정 | |
| 계약직 직원 정액급식비 신설 지급 | ||
| 서울시푸드뱅크마켓센터협의회 | 종사자 처우개선 직급 및 승급기준 마련 | |
| 종사자 충원(2명) | ||
| 서울시정신요양시설협회 | 정신요양시설과 장애인거주시설의 인력지원 및 제도 기준 동일화 | |
| 안전관리원과 사무원 직급 상향조정 | ||
| 서울정신재활시설협회 | 소규모시설 종사자 승급기회 보장 | |
| 서울시장애인복지관협회 | 예외적 연차수당 보조금 지급 | |
| 후생복지제도 자녀볼돔휴가를 가족돌봄 휴가로 확대 적용 | ||
| 서울시장애인복지시설협회 | 근무여건 개선을 위한 장애인공동생활가정 종사자 정규인력 배치 | |
| 서울시장애인주간보호단기거주시설협회 | 장애인주간이용ㆍ단기거주시설 보건복지부 인건비 기준 적용 | |
| 장애인주간이용ㆍ단기거주시설 종사자 보상수당 지원 요청 | ||
| 서울시장애인직업재활시설협회 | 시간외 근무수당 현실화 | |
| 3급 시설장 직급 폐지 | ||
| 서울시발달장애인평생교육센터협의회 | 센터 운영 가능한 인건비 및 운영비 현실화 | |
| 발달장애인평생교육센터 서울시 사회복지시설 종사자 처우 적용 요구 | ||
| 서울시가족센터협회 | 가족센터 직급 정원 기준 변경요구 | |
| 서울시여성폭력피해지원시설협의회 | 기본급 인상 및 당연승진제 도입요구 | |
| 서울시한부모가족복지시설협회 | 연가보상비 지급 관련 예산 지원 | |
| 종사자 제수당 현실화 | ||
| 서울시아동복지협회 | 아동복지시설 관리직 및 기능직 승급기준 마련 | |
| 도로교통법 개정에 따른 어린이통학차량 운전원 배치 | ||
| 서울시아동보호전문기관협회 | 아동보호전문기관 사무원 승급체계 마련 | |
| 아동보호전문기관 상담원 처우개선 | ||
| 서울시지역아동센터협의회 | 지역아동센터 종사자 직급 조정 및 승진 기회제공 | |
| 연가보상비 및 장기근속 수당 지원 | ||
| 서울시우리동네키움센터협의회 | 우리동네키움센터 직급 조정 및 승진 체계 마련 | |
| 안정적인 고용보장 요구 | ||
| 서울아동청소년그룹홈협의회 | 아동그룹홈 종사자에 대한 직급 승진기준 동일적용 | |
| 서울시노인복지협회 | 공공노인요양시설 종사자 처우개선 | |
| 서울시노인종합복지관협회 | 노인맞춤돌봄서비스사업 수행인력 처우개선 | |
| 안전관리인 직무수당 신설 | ||
| 서울시니어클럽협회 | 노인일자리 담당자(구 전담인력) 처우개선 | |
| 안전한 노인일자리사업 환경조성을 위한 체계구축 마련 | ||
| 서울시재가노인복지협회 | 서울형 좋은돌봄인증 데이케어센터 운영보조금 지원 현실화 | |
| 재가노인지원서비스센터 사회복지사 인력 지원 및 신규 시설장(3급) 호봉제한 채용 기준 삭제 | ||
| 서울시50플러스센터협의회 | 운영보조금 지원의 안정화 | |
| 평가에 의한 시보조금 차등지원 방침 제고 | ||
[연도별 건의서 및 처우개선 계획]
