안녕하세요 항상 사회복지사 처우개선을 위해서 수고가 많으십니다.
다름아니라 2024.12.19. 대법원 판례에 따라서 명절휴가비가 통상임금에 포함되었다는 내용을 확인하고 문의드립니다.
(2024년도 적용분) 계산식 기존: 기본급 + 급식비 = 통상임금
(2025년 부터 변경시): 기본급 + 급식비 + 1년 명절휴가비 합계 / 12 = 통상임금
판례에 따라 2025년도 방법으로 적용될 시에 시간외수당 계산도 변경되는게 맞나요?
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다.
서울시처우개선사업(단일임금체계, 복지포인트, 장기근속, 대체인력지원사업 등)과 호봉 산정, 경력 인정에 대한 부분은 회원광장
http://sasw.or.kr/zbxe/freeboard2 으로 문의 부탁드립니다.
위에 해당 내용은 회원광장으로 이동하겠습니다.
또한 개인정보, 기관 상황 등이 오픈되지 않는 글은 공개글로 작성하여 정보 공유가 될수 있게 부탁드립니다. 또한 비공개글이라도 위와 같은 내용이 공개되지 않는 경우 공개글로 임의 전환됩니다.
또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
2025.01.14 09:54
시간외수당 관련 문의
조회 수 205 추천 수 0 댓글 1
| 사전동의 | 동의합니다. |
|---|
| 번호 | 제목 | 날짜 | 조회 수 |
|---|---|---|---|
| [공지 1] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | 2017.11.09 | 4711 |
| 8229 | 유급 병가 문의드립니다. 1 | 2025.02.17 | 50 |
| 8228 | 육아기 단축근무자 관련 문의 1 | 2025.02.17 | 28 |
| 8227 | 취업규칙 변경 1 | 2025.02.14 | 34 |
| 8226 | 문의드립니다 1 | 2025.02.14 | 19 |
| 8225 | 매년 임금 인상 시 근로계약서 재작성 해야하나요? 1 | 2025.02.14 | 101 |
| 8224 | 단축근로자 연차 계산 문의 1 | 2025.02.14 | 22 |
| 8223 | 육아휴직자 퇴직연금 1 | 2025.02.14 | 79 |
| 8222 | 육아기단축근로자 퇴직금 문의 1 | 2025.02.14 | 24 |
| 8221 | 급여 일할 계산 문의 1 | 2025.02.14 | 38 |
| 8220 | 육아기단축근무 재문의드립니다. 1 | 2025.02.14 | 50 |
| 8219 | 월중 퇴사자 명절휴가비 및 시간외수당 문의 1 | 2025.02.12 | 205 |
| 8218 | 이력서 허위 기재 관련 절차 문의드립니다 1 | 2025.02.14 | 52 |
| 8217 | 근로자의 날 근무자에 대한 보상휴가에 대하여 질문드립니다. 1 | 2025.02.13 | 73 |
| 8216 | 단축기육아기근무 연차가궁금합니다 1 | 2025.02.13 | 48 |
| 8215 | 통상임금에 생일축하금도 포함되는지 여부 문의 1 | 2025.02.13 | 259 |
안녕하세요.
대법원 판례 변경으로 명절휴가비도 통상임금에 포함되는 것이 맞으며, 1년 명절휴가비 총액/12에 해당하는 금액을 통상임금에 포함해 시간외수당 등을 산정해 주시면 됩니다.