주 4일 출근자가 있습니다.

 

월,화,목,금 출근하시고 / 수요일을 휴무로 하고 있습니다.

 

2024년 5월 15일 수요일의 경우 공휴일 이었습니다.

 

그러면.. 5월 - 13일(월), 14일(화), 16일(목), 17일(금) 요일 중 다른 한 날을 쉬도록 해야 하나요?

 

 

근로계약서에 휴무일이 수요일로 명시 되어 있을 때와

 

근로계약서에 휴무일이 명시 되지 않았을 때...

 

둘다 어떻게 되는지 문의 드립니다.