| 2024년 서울시 사회복지시설 종사자 임금 및 처우개선 요구안 마련을 위한 워크숍 |
서울시사회복지단체연대회의
|
서울노숙인시설협회 |
서울시50플러스센터협의회 |
서울시가족센터협회 |
|
서울시노인복지협회 |
서울시노인종합복지관협회 |
서울시니어클럽협회 |
|
서울시발달장애인평생교육센터협의회 |
서울시사회복지관협회 |
서울시사회복지사협회 |
|
서울시아동보호전문기관협회 |
서울시아동복지협회 |
서울시여성폭력피해지원시설협의회 |
|
서울시우리동네키움센터협의회 |
서울시장애인복지관협회 |
서울시장애인복지시설협회 |
|
서울시장애인주간보호단기거주시설협회 |
서울시장애인직업재활시설협회 |
서울시재가노인복지협회 |
|
서울시정신요양시설협회 |
서울시지역아동센터협의회 |
서울시한부모가족복지시설협회 |
|
서울아동청소년그룹홈협의회 |
서울정신재활시설협회 |
서울지역자활센터협회 |
|
(가나다순 24개 단체) |
|
|
서울시사회복지단체연대회의(이하 연대회의)에서는 서울시 24개 직능단체와 함께 2024년 서울시 사회복지시설 종사자 임금 및 처우개선 요구안 마련을 위한 워크숍을 지난 4월 25일 서울시사회복지사협회 교육장에서 실시하였습니다.
직능별 사무처 및 정책담당자 48명이 참석한 가운데 온라인의견수렴 결과보고 및 직능별 제안사항에 대해 발표하며 공통의제 발굴을 위한 시간을 마련하였습니다.
주요 내용으로
- 승진체계개편의견 (관리직, 기능직에 대한 승진체계 개편, 당연승진제도 도입 등)
- 비정규직 처우개선 의견
- 추가 인력배치에 대한 의견
- 국비시설 단일임금적용 기준에 대한 의견
- 인건비 및 수당 체계 개편 등 (기본급 인상, 급식비 인상, 연가보상, 관리자 수당 등)
- 적용대상 확대
등의 내용을 제안하였고 직능별 현안에 대해 공유하였습니다.
※ 직능별 제안내용
| 구분 | 소속 | 제안안건 |
| 노인복지 | 서울시노인복지협회 | 공공노인요양시설의 종사자에게 서울시사회복지시설 종사자 처우개선과 동일한 적용 |
| 양로시설 프로그램비 증액 제안 | ||
| 서울시노인종합복지관협회 | 노인맞춤돌봄서비스사업 수행인력 처우개선 | |
| 서울시재가노인복지협회 | 재가노인지원서비스센터 사례관리자 지원 및 신규 시설장(3급) 공개채용 기준 삭제 | |
| 서울형 좋은돌봄인증 데이케어센터 운영보조금 지원 현실화 | ||
| 서울시니어클럽협회 | 노인일자리사업 안전관리를 위한 인력지원 | |
| 노인일자리 담당자(구 전담인력)처우개선 | ||
| 서울시50플러스센터협의회 | 운영보조금 현실화 | |
| 종사자 처우개선 지원 | ||
| 아동 청소년 복지 |
서울시아동복지협회 | 아동복지시설 사무원, 조리원, 관리인 승급기준 마련 |
| 육아휴직 기간 발생한 연차휴가 수당 지급기준 마련 | ||
| 서울아동청소년그룹홈협의회 | 아동그룹홈 시설장에 대한 직급기준 동일적용 | |
| 서울시지역아동센터협의회 | 종사자 휴가 및 교육시 대체교사 지원 | |
| 지역아동센터 종사자 직급 조정 요구 | ||
| 서울시우리동네키움센터협의회 | 안정적인 고용보장 요구 | |
| 서울시아동보호전문기관협회 | 종사자 처우개선 및 승진기준 마련 | |
| 여성가족 복지 | 서울시가족센터협회 | 건강가정 보조금 소속 종사자 경력 100%인정 |
| 서울시한부모가족복지시설협회 | 종사자 제수당 현실화 | |
| 장기근속 시설종사자의 최소승급 소요연한을 두고 당연 승급지원 부여 | ||
| 서울시여성폭력피해지원시설협의회 | 장기근속종사자 당연승진 도입 및 기본급 인상 요구 | |
| 장애인복지 | 서울시장애인복지관협회 | 장애인복지관 종사자 정원 조정 및 저연차 종사자들을 위한 처우개선 제안 |
| 서울시장애인복지시설협회 | 장애인거주시설 종사자 승급체계 재구축 및 사무원 직급 조정 | |
| 근로기준법 준수를 위한 장애인공동생활가정 종사자 정규인력 배치 | ||
| 서울시장애인주간보호단기거주시설협회 | 종사자 직급체계 개선 | |
| 주간보호시설 종사자 기능직 추가 지원 | ||
| 서울시장애인직업재활시설협회 | 장애인직업재활시설 종사자 급수체계 현실화 | |
| 상근 시설장 처우개선 현실화 반영 | ||
| 서울시발달장애인평생교육센터협의회 | 발달장애인평생교육센터 운영비 및 인건비 현실화 | |
| 발달장애인평생교육센터 운영 근거 명확화 | ||
| 정신건강 | 서울시정신요양시설협회 | 정신요양시설과 장애인거주시설의 인력지원 및 제도의 기준 동일화 |
| 서울정신재활시설협회 | 소규모시설 종사자 승급기회 보장 | |
| 지역복지 | 서울노숙인시설협회 | 시설 종사자 보편적 승진제도 마련 |
| 서울시사회복지관협회 | 관리직, 기능직의 승급 최소 소요연한 근거 마련 | |
| 잔여 연가로 인한 인력 및 서비스 공백을 최소화 할 수 있는 연가보상비 지급 | ||
| 서울지역자활센터협회 | 지역자활센터 계약직 직원 처우개선 | |
| 비교직급(공무원, 국비시설지원) 기준 현실화 |
직능별 제안을 바탕으로 공통의제를 마련하여 돌아오는 5월내 서울시에 제출하는 것을 목표로 향후 일정이 진행될 예정입니다.
2024년 임금 및 처우개선 건의안이 정책과 예산으로 반영될 수 있도록 사회복지사 여러분의 관심과 연대를 부탁드리며, 연대회의를 통해 적극적으로 건의토록 하겠습니다.
※ 자료집 보기
★2024년 임금 및 처우개선 요구안 마련 워크숍 자료집(공유).pdf
★2024년도 처우개선 요구안 온라인 의견수렴 결과(공유).pdf
※ 문의 : 이지선 부장(연대회의 간사 / 직통번호 070-4347-5221)
