서울시 사회복지시설 단체연수 지원사업 _[글로법잡스]

 

□ 연수 목적
  - 노인일자리사업의 경쟁력 강화와 노인복지 증진을 위한 외국의 복지에 관한 다양한 현장을 탐방

  - 우수사례에 대한 벤치마킹을 통해 생산적이고 효율적인 일자리 복지서비스를 제공하여 서울지역의 노인복지의 내실화를 도모하고자 해외연수 추진

  - 지역환경을 반영한 일자리사업 탐방 및 우수사례 벤치마킹

  - 시니어클럽직원 간 네크워크를 구성하고 쉼을 통해 현장에서 재도약 할 수 있는 기반제공

 

□ 세부일정

 1. 기관 방문 보고

  · 일시 : 2018. 4. 23(월), 15:00~17:00

  · 기관 : 은발노인자원중심(銀髮人才資源中心)

  · 위치 : 신 타이베이시 용허 지구 자유 교가 64 번지 1 층 23445

  · 복지서비스

  1) 구직 서비스

  종료, 고용 촉진 및 계획 고용 행동 계획, 직업 훈련, 기술 검사, 비즈니스 컨설팅 정보를 제공하는 직업 상담 및 직업 심리 평가 테스트에서 서비스 사람의 경우 사용자 정의.

  2) 봉사 활동

  재능 및 현장 모집, 고용주 포럼, 고용 상 및 기타 정보 찾기.

  3) 옹호 및 지지

  실버 머리 인적 자원 응용 및 개발 정책 구상은 다양한 지역, 산업 및 상업 조직 및 캠퍼스에서 아이디어 및 홍보의 사용을 선전하고 홍보합니다.

  4) 자원의 연계

  국경 간 및 국경 간 회의를 위한 자원의 개발은 은색 취업의 고용 및 고위 직원을 위한 연구 자료 및 자료 수집의 사용을 위해 제공 될 것이다.

  5) 기타 서비스

  은발 훈련, 강좌 및 관련 자료를 제공하여 국내외 단체들이 교류 활동을 방문하고 은색 문제를 다루는 공간을 제공합니다.

 

2 토론 및 학습

  · 주제 : 대만의 노인복지 제도와 은발노인자원중심(銀髮人才資源中心) 견학 의견

  · 일시 : 2018. 4. 23(월), 19:00~20:00

  1) 대만의 노인복지 제도

  대만 노인복지의 경우, 우리나라와 정서적으로 닮은 점이 많다. 그동안 부모를 모시고 살았던 젊은 층이 점차 따로 살기 시작했고, 자식이 모시지 않은 부모를 국가에서 대신 관리해야 하는 상황이 온 것은 우리나라와 함께 대만도 마찬가지가 되었다. 아직 노인복지정책에 제대로 정착되지 않은 단계의 대만이 어떠한 장기계획을 가지고 있는지 살펴봄으로써 한국 노인복지에서 놓치고 있는 부분이 있는지, 보완해야 할 점이 있는지 점검해보는 시간이 필요하다.

대만 전체예산 중 복지예산은 23.32%를 차지하며 1980년부터 노인에 관한 장기보호와 경제문제에 대한 정책을 추진하기 시작했다. 또한, 대만정부는 11년 전부터 노인장기보호제도를 운영하고는 있으나 2015년도 노인보호복지제도를 새롭게 발표하여 노인들의 경제적 문제, 건강, 사회 일자리 문제 등을 어떻게 해결할지 정책을 내놓았다.

대만정부의 노인정책은 세 단계로 나눠진다. 첫째, 노인의 경제적인 안정, 둘째, 신체적인 보호, 셋째, 생활속의 보호다. 이밖에도 노인들의 교육문제, 건강문제도 챙기고 있으며 장기적으로는 노인이 사회에 적응하고 노인을 보호할 수 있는 체제를 갖추기 위해 노력하고 있다.

대표적인 노인복지 서비스로는 공적부조제도(근로능력이 없어 사회보험에 가입할 수 없는 취약계층에 대해 영세민 대책의 하나로서 정부가 최저생계비를 지원하는 제도), 사적부조제

도(공적부조에 대비되는개념으로사적인 개인 상호간에 이루어지는 생활의 원조로서 민법적

 

  부양을 주로 하는데 법률상 부양의무관계가 없으면서도 친척, 기타 개인적인 관계로 임의로 행해지는 생활상의 원조), 간호서비스, 노인들을 위한 재창조 활동, 경제적 지원, 의료

보험, 의료비용 할인 및 보조, 방문거택 노인 서비스, 노인들의 전화 등이 있으며, 이 제도들의 특징은 아래와 같다.

  ⓵ 전통적인 가족제도의 윤리덕목을 유지, 발전 내지 창달함

  ⓶ 선 가정보호, 후 사회보장의 원칙이 노인복지시책의 기본

  ⓷ 사회보장제도의 확충 등이 계획된 설계도 하에서 부양보호시설을 갖추고 있음

  ⓸ 시설부양보호가 자치적이고 민주적인 방식에 의해 운영

  ⓹ 노인을 위한 서비스가 준비되어 있음

 

  2) 은발노인자원중심(銀髮人才資源中心) 견학 의

  ⓵ 전문적인 상담시스템

  · 로비에 상담창구가 별도로 마련되어있으며, 전문적인 상담을 진행 할 수 있게 되어 있음.

  · 한국은 사회복지사가 상담과 행정의 업무를 함께 하고 있는데 대만의 기관은 상담업무와 행정업무를 하고 있는 직원이 정확하게 분리되어있어, 집중적으로 업무에 몰두 할 수 있음.

  · 시니어클럽에도 상담데스크가 마련되고, 상담을 안내할 수 있는 어르신이 상주하여 업무의 효율성을 높일 수 있는 필요성이 대두됨.

  · 상담자가 의뢰를 하면 일자리가 연계될 때까지 한 명의 상담사가 관리해 줌으로써 전문적인 상담시스템이 갖추어져있었으며, 사회복지사라는 직업보다 직업상담사의 느낌이 강함.

 

  ② 학력중심

  · 고령화 시대에 맞는 일자리 창출이 많이 필요 함.

  · 고학력자 위주의 일자리 연계를 하고 있어, 저학력자들의 일자리가 부족하다고 느낌.

  · 한국의 시니어클럽은 고령어르신들도 참여할 수 있는 공익형 일자리가 많이 창출되고 있지만대만은연세가 많거나 건강상태가 좋지 않으면 일을 중단되어야 하는 상황이 발생함.

 

③ 기관 분위기

·사무실에어르신들이일하는모습의사진을 인테리어에 접목시켜 세팅해 놓아기관 홍보에 좋은 영향을 줄 것이라고 생각됨.

·로비에 컴퓨터가 마련되어있어 일자리가 필요한 어르신들이 스스로 할 수 있는 일을 검색 하고 찾아볼 수 있도록 해놓았음.

 

  ⓸ 기타

  · 은발노인자원중심기관은 대만 타이페이의 중심에 자리 잡고 있고, 홍보가잘 되어있지만 대만 전체에서 일자리지원기관이 2개 기관밖에 없어 장거리에 거주하고 있는 어르신에게는 접근성이 떨어진다고 생각하여 좀 더 많은 기관의 개설이 필요하다고 판단됨.

  · 각국의 나라가 경제수준에 맞춰서 움직이고 있다고 느낌.