1 | | 추진 배경 |
○ 서울시 사회복지시설 직원 처우개선 사업 추진
○ 동료 간 지지 네트워크 형성을 위한 연수 사업 추진
2 | | 사업내용 |
○ 사업명 : 서울시 사회복지시설 단체연수 지원사업
○ 대상 : 사회복지시설 직원(경력 2년 이상, 실무직원 우선선발)
○ 연수기간 : 4월 ~ 11월
○ 사업목표 : 일상에서 벗어나 새로운 현장을 견학하고 동료 간 지지망을 형성함으로써 사회복지시설 직원의 회복탄력성을 도움
○ 사업규모 :
￭ 팀 구성(10명~20명)
￭ 1인당 45만원지원 단체연수 활동 진행
○ 의무사항
￭ 사회복지시설 방문 1곳 이상
￭ 사전오리엔테이션 참석
￭ 팀별 2회(사전/사후) 이상 모임
￭ 연수결과보고서(후기, 사진포함) 작성 제출
3 |
| 일정 및 모집요강 |
□ 공고 : 2월 1일(금)
□ 설명회 : 2월 20일(수) 오전 10시 협회교육장
□ 접수기간 : 3월 1일(금)~3월 15일(금)
□ 심사기간 : 3월 18일(월)~3월 22일(금)
□ 선정공고 : 3월 26일(화) 홈페이지 공지 및 개별 연락 / 오후
□ 오리엔테이션 : 3월 29일(금) 오후 4시 협회교육장
□ 신청방법 : 신청서 작성하여 이메일(sasw@sasw.or.kr)제출 (한글파일로 제출 후 유선 확인 바람/ 메일 제목은 '단체연수_팀명')
□ 문의 : 이진선 사회복지사(02-786-2962, 070-4347-5207)
□ 공문다운로드 : 2019년 단체연수지원사업 신청 안내.pdf
□ 세부내용
단체 주제선정 | 연수사업 주제를 선정하여 신청(팀의 성격을 명확하게 보일 수 있는 팀명기재) |
사업기간 | 선정공고 후 2019년 10월 30일까지 |
모집대상 | 2019년 서울시 처우개선 사업(장기근속휴가, 복지포인트 등)이 적용되는 시설에서 근무하는 직원(모든 직군 포함) 660명(소속이 없는 개인 신청 불가) 2017년, 2018년 단체연수 및 2019년 힐링캠프 참여자 제외 |
신청자격 | 경력 2년 이상 실무자 우선 선발 소규모시설의 경우 실무 관리자 신청 가능 경력은 2019년 3월 1일 기준 ※ 사회복지사인 경우 서울시사회복지사협회 2019년 회비납부자 우선 선발 |
세부내용 | 3박 4일이상의 일정계획 사회복지 기관 견학 필수 단체별 연수 보고서(3~4page, 사진포함) 5개 이상의 시설이 포함되어 구성(동일법인내 시설은 1개의 시설로 인정) 팀당 10명~20명 내외 구성 |
제출서류 | 단체연수지원신청서 참가자 명단(개인정보제공 및 활용동의서 포함) 양식 다운로드 → [양식]지원신청서 등.hwp , [양식]단체연수 결과보고서.hwp |
심사기준 | 서류적격평가(최소기준 충족여부, 공모기한 준수 여부 등) 연수계획의 적합성, 인력구성, 준비도 등 연수성과 및 기대효과 |
4 |
| 진행일정 및 안내사항 |
추진사항 | | 세부내용 | 추진시기 |
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설명회 및 회의 | | ㅇ 협력기관 - 직능협회, 연합회, 자치구 단위 | 2월 20일 |
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사업신청 | | ㅇ 신청 - 단체연수지원 신청서, 명단, 개인정보동의서 | 3월 1일~3월 15일 |
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심사기간 | | ㅇ 세부 심사 | 3월 18일~3월 22일 |
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선정공고 | | ㅇ 선정 공고 | 3월 26일 |
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오리엔테이션 | | ㅇ 오리엔테이션 - 참여자 소개, 사업 및 세부 일정 공지 | 3월 29일 |
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사전모임 | | ㅇ 1회 이상 사전모임 | 4월~11월 |
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연수추진 | | ㅇ 연수 및 홍보 - 기획에 따른 연수 진행 - 진행사항 페이스북 등 SNS 노출 - 사업 추진 경과 모니터링 - 연수 완료 후 결과보고 자료 제출 | 4월~11월 |
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후속모임 | | ㅇ 1회 이상 사후 모임 | 연수 후 |
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결과보고 | | ㅇ 결과 보고 - 결과보고 자료 제출 - 온라인 설문조사 제출 | 연수 후 1개월 이내 |
