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[2020절차탁마] 50대 최고관리자 (관장, 원장, 센터장 등) 편


많은 분들의 관심과 참여 덕으로,  50대 최고관리자 절차탁마 교육이 마감되었습니다.

감사합니다.


우리협회는 중부재단과 함께 50대 최고관리자를 대상으로 최고 관리자의 세 가지 기준 정립,

현장 출신 최고관리자의 유능성 강화, 복지계에 적용 가능한 조직문화 발굴 및 확산을 위한

 [2020 절차탁마] 50대 최고관리자 (관장, 원장, 센터장 등) 교육을 진행합니다.

50대 최고관리자 분들의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.


* 시행문 다운받기  시행문_절차탁마 50대 최고관리자편.pdf


절차탁마 4기 (크기조절).jpg


○ 교육명 [2020 절차탁마] 최고관리자(관장, 원장, 센터장) 50대편 

교육기간(일시) : 15(워크숍 1회 포함)

  - 정기교육(14) : 93()~12/10(), 14:00~17:30 (매주 목요일, 3시간 30)

  - 워크숍(1) : 918() 19:30~19() 11:30 (서울 종로구 문게스트하우스 예정)

대상 및 인원 : 사회복지 현장의 50대 최고관리자(관장, 원장, 센터장) 10

장소 : 협회 교육장

주최 : 서울특별시사회복지사협회·중부재단 공동주최

강사 : 양원석 (푸른복지사무소 소장)

교육비 : 1300,000원 (교육 수강, 교재비 포함)

○ 접수기간 : 8월 4일(화)~8월 20일(목), 선착순 접수

 신청방법 : 온라인교육센터 '탐서클(탐나는 서사협 클래스)' - 회원가입 - 오프라인교육 - 절차탁마 교육 신청 - 교육비 결재 (카드, 무통장 입금)

   - 절차탁마 교육 신청(클릭) https://bit.ly/2EKM8aV

○ 문의 : 정승아 팀장 (☏ 070-4347-5204)

○ 교육 세부일정

회기

날짜

요일

시간

주제

강사명

1

9/3

14:00

~17:30

최고관리자가 갖추어야 할 세 가지 기준

 

첫째, 윤리적 품격

둘째, 합리적 의사결정

셋째, 수평적 조직 운영


* 자세한 내용은 뒷부분 참조

양원석

(푸른복지사무소 소장)

2

9/10

3

9/17

4

9/24

5

10/8

6

10/15

7

10/22

8

10/29

9

11/5

10

11/12

11

11/19

12

11/26

13

12/3

14

12/10

15

9/18~19

~

 

절차탁마 12일 워크숍

9/18() 19:30 ~ 19() 11:30


교재

교재.png

 진행방식

- 밀도 높은 소수 모임

- 책 또는 강의를 듣고 함께 토론 및 실습

- 근무시간 중 공식 교육

- 모임 종료 후 기관에 어떻게 적용했는지 동영상으로 공유

 

  교육 상세내용 : 최고관리자가 갖추어야 할 세 가지 기준

    1) 윤리적 품격

  - 비윤리적 행위와 단절하기

  - 불법 행위와 단절하기

  - 노동자의 노동3권 보장하기

  - 엄격하고 철저하게 자기관리하기 (관리자 자리가 그간 고생에 대한 보상이라고 여기지 않기)

  - 직원에게 존댓말 쓰기 (직원 호칭을 '애들', '녀석' 등 하대하지 않기)

  - 직원의 미추를 소재로 평하지 않기 (개그라며 남 깎아내리지 않기)

  - 직원에게 감사 및 사과하기 등등

 

2) 합리적 의사결정

  - 조직 의사결정 수준은 관리자의 신념에 좌우된다는 관점 갖기

  - 직원에게 안전한 환경 제공하기

  - 주장을 듣고 신념을 파악하는 경청, 질문 연습하기

  - 직원 의견을 터무니없다고 예단하지 않기

  - 직원 의견에서 가능성 찾기

  - 문제 발생 시 책임소재보다 대처 방안 찾기 등등

 

3) 수평적 조직 운영

  - 기관 내 모든 일은 관리자가 책임지기 (직원 탓 하는 것 자체가 무능한 리더라는 의식 갖기)

  - 역할-권한-책임 등가로 유지하기

  - 직원에게 권한을 위임하고 지원하기

  - 직원 역량과 희망에 따라 다르게 상관하기

  - 새로운 직무 평가 및 수퍼비전 제도 도입하기

  - 집중근무제 등 새로운 지원 제도 도입하기 등등

   


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