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○ 이슈

  1. 보건복지부의 “부양의무자기준 전면 폐지” 계획을 환영하며 부양의무자기준 완전 폐지의 조속한 이행을 바란다

    보건복지부의 “부양의무자기준 전면 폐지” 계획을 환영하며 부양의무자기준 완전 폐지의 조속한 이행을 바란다 4월 16일, 박능후 보건복지부 장관은 언론을 통해 “내년도 수립하는 제2차 기초생활보장 종합계획에 기초생활보장제도의 부양...
    Date2019.04.17 Bysasw Views1044
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  2. [성명서] 서울시 사회복지시설 평가 문제에 관한 공동성명서

    Date2019.04.05 Bysasw Views890
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  3. [성명서] 주무관청의 행정처분을 조롱하는 진각복지재단을 강력 규탄한다.

    주무관청의 행정처분을 조롱하는 진각복지재단을 강력 규탄한다. 지난해부터 사회복지법인 진각복지재단에서 사회복지시설 사유화, 사회복지 노동자의 인권유린, 종교행위 강요, 회계부정 등 다양한 문제가 드러나 사회복지 현장은 물론 각종 언론에서 문제를...
    Date2019.02.12 Bysasw Views1683
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  4. 복지국가 선거제도를 촉구하는 사회복지사 기자회견 '연동형 비례대표제 채택하라'

    복지국가 선거제도를 촉구하는 사회복지사 기자회견 '연동형 비례대표제 채택하라' 오늘 오전 국회 앞에서는 복지국가 정치의 기반이 되는 연동형 비례대표제를 촉구하는 사회복지사들이 모였습니다. 현재 우리나라의 선거제도는 한 지역구에서 가장 ...
    Date2019.01.30 ByAdmin Views473
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  5. <성명서>종교행위강요, 후원강요, 기본권침해(성추행) 등 인권침해 행위 중단하라 !!!

    종교행위강요, 후원강요, 기본권침해(성추행) 등 인권침해 행위 중단하라 !!! 사회복지시설 직원에 대한 종교행위 강요와 후원 강요는 오랫동안 문제되어왔으며, 최근 이슈가 되고 있는 여성에 대한 성폭력범죄 행위를 고발하는 미투(metoo)운동은 이제 사회...
    Date2019.01.25 Bysasw Views1607
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  6. 사회복지 공공성 사수와 위수탁제도 개선을 위한 제1차 전국결의대회 ‘끝까지 간다!’

    서울시사회복지사협회와 서울사회복지사는 「사회복지공공성 사수와 민간위탁제도 개선을 위한 사회복지 공동행동」의 ‘제1차 전국결의대회-끝까지간다’를 지지하고 함께하겠습니다. 부산광역시 전포종합사회복지관의 위탁과정에서 촉발된 법인의...
    Date2019.01.23 ByAdmin Views545
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  7. 2019년 사회복지 신년인사회 '함께 꾸는 꿈'

    2019년 서울시 사회복지 신년인사회 2019년 1월 17일(목) 오후 2시에 서울시복지타운에서 2019년 서울시 사회복지 신년인사회가 진행되었습니다. 이번 신년인사회는 25개 사회복지 단체와 서울시의회 김혜련 복지위원장님, 서울시 복지정책실 황치영 실장님께...
    Date2019.01.17 ByAdmin Views622
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  8. 지역아동센터 광화문 궐기대회 "아이들이 먼저다!"

    2019.01.15 지역아동센터 광화문 궐기대회 지난 15일 서울 종로구 광화문 광장에서는 ‘지역아동센터 예산사태 해결을 위한 추경쟁취 궐기대회’가 열렸다. 6,000여명의 지역아동센터 관계자 및 지지자들이 참석한 가운데 정부에 지역아동센터의 추...
    Date2019.01.16 ByAdmin Views379
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  9. 사회복지시설 60일 유급병가제 추진 간담회 (12월 13일) 결과 보고

    서울시사회복지단체연대회 유급병가제 추진 간담회 - 일시 : 2018. 12.13(목) 10시 - 장소 : 서울시사회복지사협회 세미나실 - 주최 : 서울시사회복지단체연대회의 - 참석 : 20개 직능협회 대표 및 실무자 40명 - 내용 : 유급병가제 논의의 배경과 시행 계획(...
    Date2018.12.17 ByAdmin Views2136
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  10. 2018 서울복지포럼 "주 52시간 근무제, 사회복지 현장은 어떻게 대응할 것인가?

    #1. 노동법 개정에 따른 주 52시간제 사회복지현장은 어떻게 대응할 것인가? [이창승 공인노무사 / 노무법인 터전) 1. 문제 우리나라 근로자의 연간 근로시간은 2,052시간으로 심각한 장시간 근로에 노출 주 52시간 근무제는 1주 근로시간을 연장근로 12시간...
    Date2018.12.13 ByAdmin Views2369
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