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우리협회는 전문가와 연계하여 답변을 드리는 온라인 노동상담센터를 운영하고 있습니다. 노무와 관련된 내용은 회원광장 게시판이 아닌 노동상담센터 http://sasw.or.kr/zbxe/counsel 로 문의 부탁드립니다.
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장기근속휴가 사용문의드립니다

만5년이상 장기근속자 휴가사용관련

2016.2.17 입사자는 5년이상~10년미만(5일 휴가)부여관련하여

 

1. 언제부터 언제까지 사용가능한가요?

   2021.2.17이후~2026.2.16 기간내 인가요?

 

2. 해당연도 중 예를들어 2021년도에 총5일을 한꺼번에 사용해도 돼고, "1회 분할실시 가능"함에 2021년 2일,

    2022년 3일 이런식으로 써도 되나요? (사용가능연도도 연속으로 분할실시 해야지요?)

 

3. 저희센터는 외부교육,회의 등 갈때 교통카드 충전으로 갑니다(여비처리), 혹시 기관차량이용해서 가고, 주차료 납부

   할때 교통카드로 납부해도 되나요? 

  • ?
    sasw 2021.01.11 17:46
    안녕하세요 서울시사회복지사협회 정승아 입니다.

    1. 장기근속 휴가는 입사 후 5년 이상 되었을때 사용 가능하므로, 말씀 하신 2021. 2. 17부터 사용 가능 할 것으로 사료됩니다.
    2. 또한 분할실시는 장기근속 휴가 10일에 한해서만 분할이 가능하므로 5일은 분할 사용이 불가합니다.
    ▶ 2021 서울시 사회복지시설 종사자 처우개선 및 운영계획(p10 참조)
    http://sasw.or.kr/zbxe/freeboard2/533161


    3. 사회복지시설 재무회계 규칙 및 보조금 사용 규정에 근거해서 사용 하시길 권고 드립니다. 주차료와 교통비의 경우 세출예산과목이 다른 것으로 사료되어 (주차료 - 수용비및수수료, 교통비 - 여비) 시설 회계 규정 또는 해당과에 확인 하시고 집행 하시길 안내드립니다. 감사합니다.

    ▶ 2021 사회복지시설 관리안내(p203) 참조
    http://sasw.or.kr/zbxe/index.php?mid=data5&document_srl=533489
  • ?
    우조 2021.01.11 20:43
    5년이상 10년 미만 사이에 5일 일괄 사용하는걸로 알겠습니다. 감사합니다

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