사무처 이지선입니다.   과거 서울시 복지정책과 답변 공유드립니다.

"겸직 관련해서는 사회복지시설 관리안내에도 별도의 규정이 없고, 근로기준법에도 언급된 내용이 없습니다.

상근의무만 있으므로 상근이 가능하다면 겸직은 금지된 사항이 아닙니다.
다만, 일부 시설에서는 자체 운영규정에 겸직금지 규정을 두는 경우가 있으므로 이에 해당하지 않는다면 겸직은 가능할 것으로 사료됩니다. "

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위 답변과 관련하여 현재 기관 내에  자체 겸직관련 규정이 없습니다.

그럼 상근의무를 다하면서 겸직을 하다가,  기관에서 겸직에 대한 문제를 제기한다면!!

또한 기관규정으로 겸직금지를 제정하고, 겸직을 포기하라고 제시한다면 겸직을 포기해야 하는건가요?