안녕하세요
고용노동부 가족돌봄휴가제도(가족돌봄비용 긴급지원 내용 포함)
관련하여 가족돌봄휴가 신청을 한 직원이
경력인정을 받을 수 있는지 문의드립니다.
예) 000 사회복지사가 코로나19로 인한 가족돌봄으로 가족돌봄을 (무급으로) 10일 신청하였을때 경력인정 여부 / 가족이 아파서 돌봄 휴가를 5일 신청하였을때의 경력인정 여부
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
2020.10.06 17:53
가족돌봄휴가제도(가족돌봄비용 긴급지원 관련 포함) 시에 경력인정여부 문의
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안녕하세요. 사무처 이지선입니다.
관련법령_남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원) ⑦ 가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가 기간은 근속기간에 포함한다. 다만, 「근로기준법」 제2조제1항제6호에 따른 평균임금 산정기간에서는 제외한다. <신설 2012. 2. 1., 2019. 8. 27., 2020. 9. 8.>
로 명시되어 있습니다. 법정으로 정해진 휴가 및 휴직이고, 근속기간에 포함되므로 경력인정에도 산입가능하다는 서울시 답변 공유드립니다. (10/15 복지정책과)
참고 바랍니다. 감사합니다.
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관련하여 서울시 자체적 해석 뿐만 아니라 복지부의 해석도 필요한 부분으로 논의중에 있습니다.
다만, 논의가 빠르게 진행되기 어려운 연건으로 답변이 많이 늦을 수 있는점 양해 바랍니다. 감사합니다.