안녕하세요. 서울시 내 생활시설 종사자입니다.
다름이 아니라 연휴동안 당직근무로 인하여 시설장님께서 하루 근무를 하셨는데
휴일수당이 지급 가능할까요..?
연장근로수당은 지침에 나와있는대로 지급하지 않는데 휴일수당은 따로 명시가 되어있지 않아서요..
감사합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
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2020년 서울시 사회복지시설 종사자 경력인정에 관해 문의드립니다.
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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2020년 서울시 사회복지시설 종사자 경력인정에 관해 문의드립니다.
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시설장은 연장근로수당 지급 대상이 아닙니다. 관리자수당이 정액 지급됩니다.
그러므로 휴일근무도 연장근로로 보아, 수당지급대상이 아닙니다.
연휴동안 휴일근무를 하셨다면, 다른 날 대체휴무를 사용하시면 될것입니다.