육아휴직 후 9월 중에 복직하는 직원이 있습니다.
명절휴가비 지급기준이 기본급의 60%인데 중간에 복직하는 직원의 경우 복직하는 날부터 일할 계산한 기본급으로 지급해야 되는 것인지 궁금합니다.
육아휴직 후 9월 중에 복직하는 직원이 있습니다.
명절휴가비 지급기준이 기본급의 60%인데 중간에 복직하는 직원의 경우 복직하는 날부터 일할 계산한 기본급으로 지급해야 되는 것인지 궁금합니다.
명절휴가비는 일할계산해서 지급하는 것이 아닙니다.
명절일 기준 근로자는 모두 기본급의 60% 지급입니다.
처우개선계획 보시면 자세히 나옵니다.
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1960번 문의글을 참고바랍니다. 감사합니다.