안녕하세요.

경력인정 및 이직 문의 드립니다.

첫째, 경력인정 문의입니다. 경력인정기준에 따르면 사회복지사업법 내의 기관 중에서도 복지관은 100%, 그 외의 유사기관은 80%가 적용되는 것으로 알고 있는데요, 혹시 사회복지사업법 외의 기관인 장기요양기관에서 근무중이라면 추후 사회복지사업법 내의 기관으로 이직시 경력인정이 안되나요? 장기요양기관 급여제공 지침 속에는 일부 노인복지법을 따르기도 하지만 노인장기요양기관 자체가 노인장기요양보험법을 따르는 기관이기 때문에 더욱 궁금합니다.

둘째, 이직 문의입니다. 주변에서 주간보호센터, 지역아동센터, 노인복지센터, 시니어클럽에서 복지관으로 이직한 사례들을 접했는데요, 개인 사설이 아닌 보건복지부인증을 받고, 회계시스템도 사회복지시설정보시스템을 사용하는 장기요양기관의 경우 복지관으로 이직이 가능한지 궁금합니다.