안녕하세요~ 복지관에 신입직원(물리치료사)이 입사하여 호봉산정을 하는데 확실히 하고자 문의드립니다.
저희는 서울에 있는 구립노인복지관이라 서울시예산편성지침에 준하여 급여를 지급하고 있습니다.
입사일 2020년 8월 1일
- 병역사항
입영일 2001-12-07 전역일 2004-05-23 (29개월 / 2년 5개월)
- 경력사항
일반재활병원 2011-06-13~2012-06-29 (383일 / 1년 18일) - 경력인정 80%
노인복지관 2016-03-01~2020-03-10 (1471일 / 4년 10일) - 경력인정 100%
호봉과 승급월 알려주시면 감사하겠습니다.
| 번호 | 분류 | 제목 | 아이디 | 조회 수 | 날짜 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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안녕하세요. 사무처 이지선입니다.
1. 나. 군 복무 관련 경력인정 범위
1) 산정원칙 및 대상경력
군 복무경력은 다음 각 목[가)~마)]의 어느 하나에 해당하는 사람이 병적증명서*상
실제 복무한 경력을 인정하되, 그 경력이 3년이 넘을 경우에는 3년**까지만 인정
- 1. ｢병역법｣ 또는 ｢군인사법｣에 따라 군 복무를 마치고 전역(轉役)한 사람
---> 병무청 문의결과 당시 의무복무기간은 26개월로 평균 25개월의 복무를 한바, 25개월 경력이 모두 인정 가능할것으로 보입니다.
- 현장 경력관련
서울시의 경력기준은 사회복지사업법 및 관련 법령에 의해 설치된 시설에서 동종직종으로 근무한 경력이 80%인정됩니다. 복지부 기준으로는 동종직종의 경력을 모두 80% 인정하고 있습니다. 기준의 차이가 있는바 이에 대한 기준을 먼저 확인해보시기 바랍니다. 더불어 서울시도 2021년부터는 동일직종에서 근무한 경력을 모두 80%인정할 예정입니다. 2020년 서울시 기준으로 일반재활병원이 법령에 의해 설치된 시설로 볼 수 있는지 여부는 별도 판단이 필요할 것으로 보여 답변이 어렵습니다.
노인복지법에 의해 설치된 노인복지관의 경우 100%인정이 맞습니다.
서울시의 기준을 준용하고 계신바, 일반재활병원의 근무경력을 판단하셔서 합산하시면 될것으로 보입니다. 감사합니다.
<<계산방법>>
∙ 경력기간은 년･월･일까지 계산하되, 민법상 역(曆)에 의한 방법에 의해 계산함 (｢민법｣
제160조 참조)(12월을 1년으로, 30일을 1월로 계산함)
100%경력인정의 계산법>
예시 ʼ03년 1월 5일에 사회복지시설에 임용된 종사자가 ʼ04년 3월 9일에 퇴직하였을 경우
△ 임용일 산입(2003년 1월 5일), 퇴직일 제외(2004년 3월 9일)
△ 기산일 전일에 해당하는 날로 만료 시 1월로 계산하되(예：1.5∼2.4) 기산일 전일에 해당하는
일자가 없는 경우에는 그달의 말일까지를 1월로 계산(예：1.31∼2.28)
△ 2월의 경우, 실제일수가 28일이나 월력에 의해 1월로 계산
△ 상기 계산방법에 의해 경력을 계산하면 근무경력은 1년 2월 4일임
➝ ʼ03.1.5∼ʼ04.1.4：1년
➝ ʼ04.1.5∼ʼ04.3.4：2월
➝ ʼ04.3.5∼ʼ04.3.8：4일
80%경력인정의 계산법>
예시 예) ʼ93년 11월 15일에서 ʼ96년 1월 1일까지 의료기관에 근무한 간호사의 근무경력
△ 의료법에 의한 의료기관에 근무한 간호사 근무경력：80% 인정
△ 경력인정：1년 8월 13일
➝ ʼ93.11.15∼ʼ95.11.14：2년×0.8 = 1.6년 = 1년 7.2월 = 1년 7월 6일(30일×0.2)
➝ ʼ95.11.15∼ʼ95.12.14：1월×0.8 = 0.8월 = 24일(30일 × 0.8)
➝ ʼ95.12.15∼ʼ95.12.31：17일×0.8 = 13.6일 = 13일(소수점 이하 절사)