이번에 데이케어센터에(노인복지시설) 취업을 하게됐습니다. 서울시 보수 급여를 준다고 하는데,
질문1. 만약 제가 여기서 5급1호봉으로 취업을 하고
2년후 다른곳으로 이직할경우에 그때는 5급3호봉이 되나요??
호봉으로도 경력인정이 되는지 궁금합니다
질문2. 서울시 급여를 준다고하는데 수당은 안준다고 하네요(명절수당 등)
수당은 안줘도 되는건가요?
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 120 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 121 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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데이케어센터의 경우 노인복지법에 의한 시설일 경우에는 자격유무와 직급과 관계없이 경력인정에 포함되지만, 장기요양기관일 경우 경력 미인정입니다.
급여 및 수당 부분도 마찬가지로 노인복지법에 의한 시설일 경우 서울시 기준 급여 및 수당을 지급해야 합니다. 장기요양기관의 세부적인 기준은 직능별로 확인하시고 해당과에 문의하시기 바랍니다.
감사합니다