장애인복지사업안내(서울특별시) 내용 상

제2장 호봉획정 및 승급

제5조(경력의 인정)

① 직원을 채용할 경우 다음 각호의 1에 해당하는 자의 근무경력은 100퍼센트 인정하여야 한다.

1. 장애인복지 제58조에 의한 장애인복지시설 근무경력

2. 사회복지시설 근무경력

 

=> 장애인복지시설, 사회복지시설 근무 경력이 이미 100% 인정이 되고 있음

 

 

② 제1항의 근무경력 외에 다음 각호의 1에 해당하는 자의 근무경력은 80퍼센트를 인정한다.

7.장애인복지관 기능직(운전원 제외) 종사자로서 타자, 열관리, 전산 등 (단, 현재 자격증관련 해당 업무에 종사할 경우에 한함)

해당분야의 면허 또는 자격증 소지 후, 동 분야 근무경력 인정

 

열관리사(보일러) 명칭이 아닌 소방안전법 상 채용 필수인 안전관리자로 명칭이 변경될 필요가 있으며 

내용 중 동 분야 근무경력을 자격증을 소지하고 자격증과 동일 분야에서 근무한 경력(일반 기업 등)으로 해석할 수 있는지 문의드립니다.