안녕하세요^^

지역아동센터에서 근무하고 있는 생활복지사입니다.

3월부터 출산휴가 3개월, 그 이후 육아휴직을 신청하려고 합니다.

 

그런데 시에서 지급되는 처우개선비(조정수당)가 출산휴가와 관련된 규정이 없어서 구마다 다르게 적용될 수 있다는 것을 알게 되어 질의 드립니다.

 

알아본바로는

어떤 구는 출산휴가 3개월은 기간이 짧기 때문에 기존근무자에게 처우개선비(조정수당)를 지급하고, 육아휴직 12개월은 기간이 길기 때문에 대체근무자에게 지급한다고 합니다.

제가 근무하고 있는 구는 관련 규정이 없기 때문에 출산휴가, 육아휴직 모두 대체근무자에게 지급한다고 구청담당자에게 답변을 받았습니다.

 

시에서 지급되는 처우개선비인데 구마다 적용을 달리 하는 것은 문제가 될 수 있다고 생각됩니다.

혹시 정확한 규정이 있는 것인지 알고싶습니다.

 

감사합니다.