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회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다. 서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
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안녕하세요

사회복지시설과 일반기업이 듣는 법정의무교육이 조금 다른것으로 알고 있습니다.

사회복지시설이 들어야하는 법정의무교육에 대해 답변 부탁드립니다.

감사합니다.

  • ?
    admin 2019.05.20 10:47
    안녕하세요. 사무처 이지선입니다.

    사회복지시설의 의무교육은 직능별로 다소 상이할수 있습니다. 기본사항만 안내하여 드리오니 세부적인 기준은 보조금 집행 및 관리감독을 받으시는 자치구 또는 지자체 해당과에 문의바랍니다.

    ** 사회복지시설 의무교육
    1. 종사자 인권교육(연간 4시간 이상)
    2. 개인정보보호교육(연간 1시간 이상)
    3. 성희롱예방교육(연간1시간 이상)
    4. 장애인 인식개선 교육( 연간 1시간 이상)

    ** 추가과목
    1. 아동청소년 복지시설 : 아동학대예방 및 아동학대 신고자의무자교육(연간 1시간 이상)
    2. 장애인복지시설 : 장애인학대예방교육(연간 1시간 이상)
    3. 노인복지시설 : 노인인권 및 학대예방교육(연간2시간이상)
    4. 한부모가족시설, 정신보건시설: 비밀보장 및 권익보호교육(연간1시간이상)

    ** 기타
    1. 소방안전교육
    2. 퇴직연금교육
    3. 산업안전보건교육
    4. 위생교육(집단급식소 운영시)

    참고바랍니다. 감사합니다.

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