선생님
안녕하세요 매번 질문답변에 감사드립니다
2019.2.7 입사자와 관련하여
1. 급여 일할계산시: 기본급, 제수당 모두 해당금액* 22(토,일포함된 일수)/28(2월달 전체일수) 로 계산하면 되나요?
2. 맞춤형복지포인트: 10호봉미만에따라 20만원/ 11개월임에 200,000원/12개월=16,667원임에
16,667원*11개월=183,337원으로 백원단위 절사에 따라 183,000원 지급하면 되지요?
3. 총 근무연수(1년11개월3일)인 입사자의 호봉승급은 2월근무해도 한달이 채워지지 않고 3월로 넘어가면,
4월 호봉승급월이 맞지요?
| 번호 | 분류 | 제목 | 아이디 | 조회 수 | 날짜 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 100 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 107 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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복지관 수익사업 관련 문의 합니다.
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hih*** | 6 | 2019.01.28 | |
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가족수당 관련 해석 요청합니다.
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bjh8*** | 14 | 2019.01.25 |
안녕하세요. 사무처 이지선입니다.
1. 중도입사자의 경우 급여계산의 방법은 2가지가 있습니다.
방식 1번.
(기본급 ÷ 그달의 총일수) = 일급
일급 × 근무일수 = 지급금액 (토,일 근무일수 포함)
방식 2번.
(기본급 ÷ 209시간) × 8시간 = 일급
일급 × 근무일수 = 지급금액 (일요일(주휴일) 일수만 포함, 토요일 미포함)
2번방식이 법리적으로 원칙에 더욱 가까우나, 1번방식이 2번방식보다 유리하여 1번 방식으로의 계산이
더 일반적으로 사용되고 있습니다. (김정순 노무사)
답변안내하여 드립니다. 참고바랍니다.
2. 맞춤형복지포인트 200포인트*11/12=183.333 ※ 복지포인트 계산시 소수점 이하 절사 183포인트
183포인트*1,000원=183,000원으로 계산하시면 됩니다.
3.승급월은 자격조건이 채워지는 익월 1일로 생각하시면 됩니다. 1월 11개월 3일+22일 = 3월 1일에는 승급조건이 채워지지 않기 때문에 그다음월로 넘어가기 때문에 말씀하신 4월 1일 승급월이 맞습니다.
명절앞입니다 .새해 복 많이 받으시고~^^ 올한해 좋은 일들만 있으시길 바랍니다. 감사합니다.