노무사님

감사합니다

 

외출관련 문의시 오전반차 사용을 권장하거나 지각처리하는것이 합당한것으로 사료된다고 하셨는데

혹시 위와같이 부득이하게 늦게오는 날은

탄력근무, 시차출퇴근제 등 으로  대체 가능한가요?

(10시~19시 등)

 

2. 조퇴는 휴가제도 범주안에 들어가지요? 조기퇴근(조퇴)는 오후반차 사용권장 등 없이

본인이 출근하고 조기퇴근하고자 하는 시간에 조퇴원쓰면 휴가로 인정이 되지요?

 

3. 휴가제도 중 '연가'있는데 연가, 오후.오전반차,조퇴 까지 총괄하는 개념이지요?

*외출은 휴가개념이 아님. 이렇게 이해하는게 맞을까요?