안녕하세요~~일전에 노무 교육 잘 받았습니다.

직원 뿐만 아니라 직원 모두가 공유하면 좋은 교육이라고 생각합니다.

질문이 생겼습니다.

저희는 생활시설이라 생활지도원이 3교대를 합니다.

3교대를 하다보면 야간 근무가 발생합니다.

이럴때 야간수당은 어떻게 되는건가요?

저희는 +50%로 알고 있습니다.

그리고 2시간 연장근로시(*1.5) 3시간을 보상로 써야하는데, 저희 기관은 수당으로는 1.5배 지급이 되는데 시간으로 쓸때는 1.5배로 해 주지 않고 있습니다.

올해까지 처벌 대상은 아니라고 하셨는데 내년에 바뀌는 건가요?

기관장 재량인가요...아니면 당당히 요구해야 한는건가요??

 

2016년2월부터 2017년 1월까지 계약직으로 근무한 곳에서 연차를 11개 받았는데,제가 덜 받은 것으로 알고 있습니다.

퇴사 당시에도 여러번 기관에 물어보긴 했는데 계약직이라서 11개라고 하더라고요.지금 그 기관에 4일 휴가를 청구할수 있는건가요?

절차는.....어떻게 해야 하는지 궁급합니다.^^