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육아기 단축으로 1시간 신청할 경우

기본급에서 일할계산으로 하여 지급하고(차액분은 고용노동부에 신청) 

나머지 가족수당, 명절수당, 급식비는 그대로 지급되는건가요???

 

그리고 법에 보면...육아기근로단축을 하더라도 근로자가 요구할 경우 주 12시간 이내

시간외를 사용할 수 있다고 되어 있더라구요`~

제가 알기로는

8시간 근무하고 그 이후에 근무를 해야 시간외로 카운트가 되는걸로 알고 있습니다.

육아기단축근로를 해서 5시에 퇴근하더라도 시간외는 6시부터 카운트가 되는건지

아니면 5시부터 카운트가 되는건지요?????

  • ?
    노무사 2019.11.30 23:14

    안녕하세요.

    김정순 노무사입니다.


    1. 가족수당은 근무시간에 직접적 관련이 없기에 애초의 금액 그대로 지급되어야 할 것으로 사료되나,

    그외 급식비, 명절휴가비는 근로시간에 비례하여 감액이 가능할 것으로 사료됩니다.


    2. 근로시간 단축시 이를 초과하여 근무하는 경우에는 연장근로수당이 지급되어야 합니다.

    이에 오후 5시 이후부터 연장근로로 처리하셔야 합니다.


    참고하십시오.


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