단시간 근로자 취업규칙 신고를 할 예정인데요. 제정시 의견청취 및 동의서를 받아서 제출할 예정입니다.
노인일자리 사회서비스형으로 11개월근무로 매년 새로 채용됩니다.
그러면 취업규칙의 내용 변경이 없는데, 내년도 입사자부터는 의견청취 및 동의서를 받아서 노동부에 다시
신고하는 건가요? 아니면 동의서 받고 보관만 해두면 되는 건가요? 아니면 볼 수 있도록 비치만 해두면 되는 건가요?
본 게시판은 사회복지 관련 노무에 대한 상담만 진행됩니다.
서울시처우개선사업(단일임금체계, 복지포인트, 장기근속, 대체인력지원사업 등)과 호봉 산정, 경력 인정에 대한 부분은 회원광장
http://sasw.or.kr/zbxe/freeboard2 으로 문의 부탁드립니다.
위에 해당 내용은 회원광장으로 이동하겠습니다.
또한 개인정보, 기관 상황 등이 오픈되지 않는 글은 공개글로 작성하여 정보 공유가 될수 있게 부탁드립니다. 또한 비공개글이라도 위와 같은 내용이 공개되지 않는 경우 공개글로 임의 전환됩니다.
또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
또한 보조금 집행과 관련된 내용은 서울시 지침에 따른 안내를 참고 부탁드립니다.
보조금 관련(예 명절휴가비 등) 내용은 회원광장으로 질의 바랍니다.
본 게시판은 간단한 노무상담 공간으로서 상담내용에 대한 법률적 책임을 부담하지 않습니다. 구체적 사실관계의 정확한 확인이나 다양한 법률적 해석 검토가 필요한 자문 내용 등에 대해서는 별도 법률자문을 받으셔야 합니다.
| 번호 | 제목 | 아이디 | 날짜 | 조회 수 |
|---|---|---|---|---|
| [공지 1] |
사회복지시설 노무가이드북 2022년 개정판 전자책 발간
18 
|
sasw2962 | 2022.07.13 | 10016 |
| [공지 2] | [필독] 게시글 작성요령(작성 전 확인바랍니다) | admin | 2017.11.09 | 3522 |
| 2097 |
근로자의 날에 대해서..
1 
|
jh*** | 2019.04.27 | 2 |
| 2096 |
갑작스런 해고 문제에 대해여
1
|
misi0*** | 2019.04.26 | 5 |
| 2095 |
퇴직정산 문의
1
|
whitevov*** | 2019.04.26 | 3 |
| 2094 |
군대경력인정 범위 질문합니다.
|
suyai*** | 2019.04.26 | 2 |
| 2093 |
직장내 괴롭힘관련 문의입니다.
1
|
wdtfsft*** | 2019.04.26 | 7 |
| 2092 |
노무관련 문의드립니다.
1
|
wdtfsft*** | 2019.04.24 | 3 |
| 2091 | 대체휴무일 1 | qudals*** | 2019.04.24 | 610 |
| 2090 |
병가 관련하여 질문드립니다.
1
|
gw*** | 2019.04.24 | 3 |
| 2089 |
야간수당 금액 측정관련 문의합니다.
1
|
hohoho*** | 2019.04.24 | 2 |
| 2088 | 호봉승급 1 | rlfwk*** | 2019.04.23 | 116 |
| 2087 |
퇴직정산 연차 문의
1
|
whitevov*** | 2019.04.23 | 3 |
| 2086 | 대체시간 관련한 추가질문입니다. 1 | jun*** | 2019.04.23 | 30 |
| 2085 |
수당의 통상임금문의
1
|
achim0*** | 2019.04.23 | 3 |
| 2084 |
경력인정 문의드립니다
1
|
hwangj*** | 2019.04.22 | 3 |
| » | 취업규칙 신고 관련 1 | jun*** | 2019.04.19 | 140 |
안녕하세요.
김정순 노무사입니다.
취업규칙 제정 및 신고가 끝나면 이후에는
매년 입사자가 발생할때 마다 새로이 동의서를 받거나 신고할 필요는 없습니다.
취업규칙을 변경할 경우에만 변경시점의 근로자 과반수 동의를 받아 변경신고를 하시면 됩니다.
변경사항이 없다면 별도의 조치를 취해야 하는 것은 아닙니다.
참고하십시오.