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○ 활동브리핑

협회의 모든 활동은 7개의 상임위원회 중심으로 운영되고 있습니다. 상임위원회 회의내용과 사업 진행 과정, 결과까지 모두 이곳에서 공유합니다. 협회의 모든 활동에 회원님의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.
권익옹호위원회
2020.06.03 11:46

제1차 권익옹호위원회 정기회의 결과보고

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회 의 결 과

 

위원회

권익옹호위원회

차 수

1

일 시

202062일 오후4

장 소

협회 교육장

참석인원

-위원: 8

-배석: 3

허곤 위원장, 이해경 부위원장, 강현덕, 권기용, 김갑록, 김수진, 정인기, 조윤경 위원

<배석> 곽경인 사무처장, 이지선 과장, 고석우 팀장

보고사항

1. 14대 상임위원회 현황보고

안 건

1. 14대 권익옹호위원회 위촉장 수여

2. 2021년 서울시 사회복지시설 처우개선 요구안 초안 공유

3. 14대 권익옹호위원회 사업논의

내 용

[ 보고사항 ]

 

1. 14대 상임위원회 현황보고(자료 별첨)

 

 

[ 안건논의 ]

 

1. 14대 권익옹호위원회 상견례

 

2. 14대 권익옹호위원회 위촉장 수여

KakaoTalk_20200602_182504940_06.jpg

 

 

 

3. 2021년 서울시 사회복지시설 처우개선 요구안 초안 공유

  • 서울시 사회복지시설 직원 단일임금체계 전면 실시
  • 비정규직 / 사업비 직원의 정규직화 및 처우개선
  • 공공노인요양시설/서울형 데이케어센터 직원 처우개선 방안
  • 소규모 거주시설 인력배치 현실화
  • 지역아동센터, 아동청소년그룹홈 직원 처우개선 방안
  • 관리자수당 현실화 및 직급/호봉간 기본급 조정
  • 시간외근무수당, 연차수당 등 법적수당 지급
  • 법정기준 인력배치 현실화
  • 승급제도 및 직급별 정원 정비
  • 법인전입금 제도 개선

KakaoTalk_20200602_182626336_01.jpg

 

 

4. 14대 복지국가시민위원회 사업논의

  • 기존 타 위원회에서 이관된 사업 외 2개의 신규 사업이 존재하지만 현재 코로나19 상황에서 신규 사업을 진행하는 것은 어려움이 예상됨.
  • 성평등 교육 등은 성인지감수성 향상을 위해 각 기관별로 실시하고 있기에 필요성이 크게 대두되지 않으나, 사회복지 전반적인 인식 향상을 위한 측면이라면 좋을 것 같음. 진행시에 관리자/중간관리자/실무자 형태로 그룹을 나눠서 진행해보면 좋을 것 같음.
  • 회원들의 어떤 부분의 처우개선과 권익증진을 원하는지 설문을 통해 진행해보면 좋을 것 같음.(3/12()~4/17()의 기간 동안 28,000여명의 회원에게 설문조사를 진행한 내용을 위원회에 재공유하기로 함)
  • 위원회에서 계획된 사업 등을 꼭 오프라인으로 진행해야 하는 것이 아니라면 온라인 토론의 장 마련 등으로 변경해서 진행하는 것을 모색해봐야 함.
  • 현재 사회복지사들에게 가장 우선적인 권익옹호는 임금에 대한 부분이지만, 더 나아가 안전이나 인권에 대한 부분도 우리 위원회에서 고민해 봐야함.
  • 직장내괴롭힘 관련 현재 우리 위원회 내 사업으로 계획되어 있진 않지만, 직장내괴롭힘 관련 회원들의 욕구가 커진다면 우리 위원회에서 그 역할을 담당해야 한다고 판단됨. 하지만 실제적으로 옳고, 그름을 가리는 것보다는 가이드라인 및 사례 제시, 서울시 인권담당관 연계 등을 진행하는 것도 하나의 방법일 것 같음.

 

5. 차기회의 일정

  •  202077() 오후4시 협회

 

[ 회의사진 ]

KakaoTalk_20200602_182626336.jpg


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