회 의 결 과
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위원회 |
교육위원회 |
차 수 |
1차 |
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일 시 |
2019년 1월 29일(화) 오후 4시 |
장 소 |
세미나실 |
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참석인원 -위원: 8명 -배석: 2명 |
심정원 위원장, 최미경 위원, 권금주 위원, 전구훈 위원, 김수정 위원, 이인규 위원, 노수현 위원, 이수연 위원 |
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<배석> 김희경 팀장, 양종철 사회복지사 |
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보고사항 |
1. 6차 회의 결과 2. 2018년 보수교육 운영결과 3. 2019년 사업계획 4. 보수교육 강사추천(상시) |
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안 건 |
1. 2019년 상반기 보수교육 계획(안) 2. 보수교육 10주년 토크콘서트 계획의 건 3. 강사양성워크숍 계획의 건 4. 강사간담회 계획의 건 |
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내 용 |
[보고사항] ◦ 6차 회의 결과 - 서면보고
◦ 2018년 보수교육 운영결과 - 2018년 보수교육 운영결과는 1월 4일 사전 공유되어 위원님들이 확인하였기에 본 회의에서는 서면으로 처리함.
◦ 2019년 사업계획 - 2018년 제6차 회의에서 논의 된 사업계획 중 변경된 부분만 보고함. - 전문교육 중 노무교육을 4회에서 2회로 변경하여 실시하기로 함. 올해 노동가이드북이 발간 될 예정이므로 사업팀에서 책 발간에 맞추어 노무교육을 4회 실시할 예정임. 이에 교육위 사업에서는 교육 횟수를 줄여 계획함. - 세미나실 운영 방안으로 CEO, 중간관리자 대상으로 소규모 전문교육을 실시하기로 함. - 소규모 전문교육 운영 방법으로 학기제를 도입하여 학기 시작 전 교육제안서를 받아 심의한 후 선정된 교육을 진행하게 하거나, 교육을 협회에서 발굴하여 그 교육에 대해 강사와 협회가 비율을 정하여 수익을 배분하는 방법으로 진행하는 것을 제안함. - 소규모 전문교육 운영 시 간접비 보상이 필요하다고 함. - 소규모 전문교육 운영 방법은 보수교육 운영 방법과는 달라야 하며 그 방안은 사무처에 위임하기로 함 - 자격증 첫 발급 시 협회 회원가입을 하는 신입회원들을 대상으로 사회복지 현장을 이해하고 사회복지사의 윤리관 정립을 위한 교육을 제공하기로 함. 1회 진행 후 평가를 통해 지속여부를 논의하기로 함.
◦ 보수교육 강사추천(상시) - 2018년 위원회 회의에서 논의 된 보수교육 강사 추천을 11월 집중과 상시로 병행하여 회원들의 욕구에 빠르게 대응하기로 함. - 강사추천이 있을 때 차기 회의에서 논의하여 심의하기로 함. - 행정연구회에서 ‘공공 사회복지의 이해’ 라는 주제의 교육을 제안하였으며, 보수교육 8시간 중 2~3시간 배정하기로 하고, 행정연구회 소속 강사 중 실질적으로 강의 할 강사를 자체적으로 선정하여 다시 추천해달라고 요청하기로 함.
[논의사항] ◦ 1안. 2019년 상반기 보수교육 계획(안) - 2019년 보수교육은 175회 예정하고 있으며, 상반기에 58회 준비 중임. - 1분기에는 특화과정 2회가 진행될 예정이며, 2분기에는 특화과정과 일반과정을 병행하여 진행할 예정임. - 2019년 추천 강사와 주제는 2018년도 교육생들의 만족도를 토대로 발굴하여 온라인에서 논의하기로 함. - 한 강사가 여러 영역의 강의를 할 경우 전문성이 결여되어 보일 수 있으므로 2019년 강사섭외 시 강의 영역의 고려가 필요하다고 함.
◦ 2안. 보수교육 10주년 토크콘서트 계획의 건 - 토크콘서트 진행은 사회자와 패널들이 토크로 개회를 한 후 회장님 인사말 듣고, 다시 토크 후 ‘보수교육 10년을 돌아보다’ 발제를 듣고, 다시 토크 후 ‘미래의 사회복지사 교육을 말하다’ 발제를 들은 후 다시 토크를 하고 마무리 하기로 함. - 미래의 사회복지사 교육에 대한 내용으로 창의적인 교육, 교육 방법과 선도적으로 교육을 진행하고 있는 곳에서의 교육 방향, 미래의 사회복지사는 무엇을 하는 사람일까? 그 방향을 함께 만들어가고 찾아갈 수 있는 교육, 힐링・소통의 창구・생각을 나눌 수 있는 시간이 될 수 있는 교육 등이 담기면 좋을 것 같다고 함 - 현 교육, 사회복지계의 문제점에 대해 보수교육이 현장 사회복지사만 의무 교육으로 되어 있는 점과 보수교육을 자격유지를 위해 자격증 소지자 모두에게 교육을 의무화 할 필요가 있으며, 자격증 갱신제도가 필요하다고 함. - 토크콘서트 당일 10주년 축하메시지를 작성할 수 있도록 하고, 인스타 모양의 판넬을 만들어 축하포토존을 만들기로 함. - 당일 참석해주신 분들을 위해 교육위원회 위원님들이 선물을 준비하여 사회자에게 전달하고 사회자가 토크콘서트 진행 시 선물 받을 분을 선정하여 드리기로 함.
◦ 3안. 강사양성워크숍 계획의 건 - 작년 위원회 논의에서는 강사양성워크숍을 강의 기획, 교안작성기법, 전달 방법 등을 전달하는 워크숍으로 진행하자고 논의하였으나, 현재 강사로 활동하는 분과 강사를 준비하는 분들 간의 강의 스킬의 간격이 크므로 이 주제로 강사양성워크숍을 진행하는 것에 대하여 다시 논의함. - 올해 보수교육 영역 중 인권이 의무필수영역으로 될 예정이므로, 인권 강의를 할 수 있는 강사양성워크숍을 한 번 더 진행하기로 함. - 서사협 보수교육 인권강의 시 1평점 강의 내용을 동일하게 제공하는 방식으로 2시간 인권강사양성워크숍을 진행하기로 함. - 주제는 서울시 인권센터에 인권 구제 절차와 방법에 대한 내용을 제공하고, 보수교육에서도 동일한 주제로 1시간 강의 할 수 있도록 하기로 함. - 서울시 인권센터 담당 팀장님을 섭외하여 1시간 강의 듣고, 나머지 1시간은 김수정 위원님이 인권강사양성워크숍을 진행하는 목적과 강의 후 보수교육에서 강의 내용에 대한 개괄적인 설명을 하기로 함. - 교육날짜는 2월 27일(수), 3월 13일(수) 3-6시 중 서울시 인권센터 담당 팀장님이 가능한 날짜로 확정하기로 함.
◦ 4안. 강사간담회 계획의 건 - 2018년 감사 시 감사 제안사항이 강사간담회 실시 월을 2월로 하여 참여인원을 높힐 수 있도록 방법을 간구하라고 하여 일정에 대하여 논의함. - 감사님께서 2월 15일 토크콘서트 이후 강사간담회 진행을 제안해주셨으나, 위원회 논의 결과 어려움이 있다고 판단되어 토크콘서트 후가 아닌 강사양성워크숍 후에 보수교육 강사님을 모셔 강사간담회를 진행하기로 함.
[차기회의] ◦ 4월 4일(목) 협회 세미나실에서 오후 4시 실시하기로 함. |
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