안녕하세요~
서울시 유급병가와 호봉승급월과의 관계가 궁금해서 질문드립니다.
서울시 유급병가를 60일 사용 시 호봉 승급월을 2달 후로 늦춰야 하나요?
아니면 계속근무로 인정하여 호봉 승급월 변경이 필요치 않나요?
답변을 부탁드립니다~*
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 88 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 98 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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admin | 5654 | 2024.01.11 |
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29254 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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sasw2962 | 2916 | 2024.04.08 |
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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admin | 78 | 2024.04.11 |
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admin | 416 | 2024.03.18 |
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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admin | 605 | 2024.03.12 |
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문의주신 유급병가와 관련해서 유급병가를 사용하셔도
사용하신 기간만큼 호봉 승급월이 늦춰지지 않습니다. 감사합니다.