병가기간은 호봉에 포함이 되나요?
예를들어, (3개월 병가시)
4월에 호봉 ↑ 이 되어야하는데, 병가로 인해 3개월 추가
7월에 호봉 ↑ 인가요?
아님 그대로 4월에 호봉↑이 되는건가요?
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 78 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 87 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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admin | 5646 | 2024.01.11 |
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29237 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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sasw2962 | 2907 | 2024.04.08 |
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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admin | 77 | 2024.04.11 |
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2024 현장공유 카드뉴스_경력증명 및 전력조회
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admin | 412 | 2024.03.18 |
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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admin | 596 | 2024.03.12 |
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60일 유급병가제이므로 2개월은 호봉으로 인정됩니다.
감사합니다.