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활동브리핑
협회의 모든 활동은 7개의 상임위원회 중심으로 운영되고 있습니다. 상임위원회 회의내용과 사업 진행 과정, 결과까지 모두 이곳에서 공유합니다. 협회의 모든 활동에 회원님의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.
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회 의 결 과

 

 

위원회

교육위원회

차 수

6차

일 시

2017년 12월 12일(화) 오후 4시

장 소

서울노인복지센터

참석인원

 -위원: 7명

 -배석: 2명

심정원 위원장, 최미경 위원, 송화진 위원, 이은진 위원,

김수정 위원, 노수현위원, 백명희 위원

<배석> 류성원 팀장, 김희경 대리

보고사항

1. 5차 회의 결과

2. 사업실적

3. 인권영역 강사양성워크숍

안 건

1. 강사추천제도 심의

2. 2017년도 사업 평가 및 2018년도 사업 계획 논의

3. 기타논의

내 용

[보고사항]

◦ 5차 회의 결과

 

◦ 사업실적

- 보수교육 : 총 144회 / 이수 9,586명/ 서울 8,228명, 타지역 1,358명,

              회원 4,113명

    - 종합만족도 85.9점(강사만족도 84.6점, 운영만족도 87.2점)

 - 연계교육 : 서울시노인복지협회 1회 진행

 

◦ 인권영역 강사양성워크숍

    - 교육일시 : 11월 24일(금) ~ 25일(토), 총 14시간

    - 인원 : 20명

    - 장소 : 협회교육장

    - 교육내용 : 보수교육 중 필수영역인 ‘인권’영역을 강의할 강사를 양성하는 교육

    - 협력기관 : 사)인권정책연구소

    - 만족도 결과

 

     

    ①  강사만족도

 

구분

강사명

강의명

만족도

1강의

김형완

인권 일반

94.7 

2강의

오선영

            사회복지와 인권

91.6 

3강의

김은희

인권 감수성

85.3 

4강의

김지혜

차별

93.3 

5강의

김은희

내 일터에서의 인권

96.7 

총점

90.5 

 

     ② 강의 평가

       : 강좌 내용에 비해 시간이 짧았으며, 심화과정이 있어 좀 더 잦은 학습을 통한 반복교육과 후속교육을 교육생들이 요구함. 추후 2018년도 1회 워크숍을 추가 진행할 예정이며 인권감수성 및 강의스킬을 업그레이드를 할 수 있도록 지원해야 함.

 

[논의사항]

◦ 1안. 강사추천제도 심의

 - 추천자 선정 관련하여 심의 기준을 확인함.

 - 교육위원회 배점(5점)을 가지고 점수를 부여하는 방식은 무의미하다고 함.

 - 추천된 강사분들의 전공, 경력, 강의 주제 등을 고려하여 선정하기로 함.

 - 강사로 추천된 11명 모두 표면상 윤리적 문제는 없고, 강의 주제가 현 보수교육에 필요하다고 판단되어 신청자 전원에게 2018년 보수교육 강의 기회를 주기로 함. 단, 김성호 교수의 두 번째 주제인 ‘사회복지속의 동물’은 강의계획서를 받은 후 개설 여부를 사무처에서 결정하기로 함. 또한 박연주 강사가 낸 개인정보, 아동학대 관련 교육은 현재 복지 기관 자체적으로 실시하고 있는 의무교육이므로 두 주제의 강의는 배제하기로 함.

 - 현 추천서와 채점표에서 상이한 부분이 있어 2018년 강사추천제도를 실시하기 전 강사추천제도 채점표와 추천서를 수정하기로 함.

 - 강사추천제도는 기존대로 11월에 진행하고 상시로 강사를 추천할 수 있는 창구를 만들어 회원들에게 오픈하는 방법을 간구하여 차기년도 부터는 진행하기로 함.

  

◦ 2안. 2017년 교육위원회 사업평가 및 2018년 사업계획

(단위:천원)

 

사업명

사업 목적

2018년

2018년

세부내용

사업목표

예산(천원)

보수교육 

실무자

네트워크

보수교육 연계과정 개설

1회/

20명

400

․ 일시: 11월~12월 중

․ 내용: 서울시 직능단체(협회) 및 법인,

 기타단체의 교육 실무자 네트워크 구성

강사 관리

커리큘럼 개발 및 강사 역량강화

1회

40명

1,000

○ 강사 간담회

․ 일시: 8월

․ 내용: 영역별 커리큘럼 논의를 위한 일대일

 회의 및 특화/심화 과정 개발을 위한 강사와 간담회 실시

신규 강사 확대

1회/

20명

-

○ 강사 추천제도

․ 일시: 상시, 11월(집중)

․ 내용: 회원으로부터 온/오프라인을 통해

 강사 추천서를 접수 후 교육위원회 심사,

 보수교육 강의편성

2회/

40명

4,000

○ 강사 양성워크숍

․ 일시: 1월, 상반기

․ 내용: 보수교육 중 인권영역의 신규강사 확보를 위한 교육, 현장실습지도자 신규 강사 양성, 강의 컨텐츠 공유 및 강의스킬 교육

보수교육

전문성 향상

160회/

10,000명

181,600

○ 기간: 3~12월(10개월)

○ 경력별 과정

․ 최고관리자, 중간관리자, 선임사회복지사,  신입사회복지사 등 경력에 맞는 교육 제공

○ 특화과정

․ 사례관리전문가, 현장실습지도자 등 2일(16시간)동안 전문화된 교육 제공

․ 사례관전문가 심화과정, 전문가성년후견인교육 4일~5일 동안 심화된 교육 제공

○ 테마과정

․ 상담, 홍보, 기획, 자살예방, 마을, 강점관점, 스마트워크 등 1일 주제별 교육 제공

○ 분야별 과정

․ 장애인, 노인, 아동, 자활, 노숙인 등 사회복지 분야에 맞는 욕구를 파악하여 교육 제공

전문교육

사회복지사 역량강화

8회/

400명

8,000

○ 사례관리전문가컨퍼런스

․ 일시 및 횟수: 1~3분기, 4회

․ 내용: 사례관리 전문가(기초)과정을 수료한

 사회복지사를 대상으로 사례발표, 수퍼비전

 등 진행

○ 노무교육

․ 일시 및 횟수 : 1월~2월 중, 4회

․ 내용: 사회복지시설에 근무하는 직원의 근로기준법이해

정기회의

사업운영과 평가

6회/

40명

1,000

․ 일시: 연 6회

․ 내용: 보수교육 운영 계획 수립 및 평가

  강사 섭외, 회원 추천 강사 심사

소계

196,000

 

 

 

[차기회의]

◦ 1월 23일 서울노인복지센터에서 오후 4시 실시하기로 함.

 

[사진]

6차회의사진.jpg

 

 

 


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