장기근속휴가를 1회에 한해 분할하여 사용할수 있다고 되어있는데 분할을 2018년에 5일, 2019년에 5일, 이렇게 연도를 넘어서 분할 할수도 있는지 궁금합니다.
회원광장은 서울협회 회원을 위한 공간입니다. 회원이 아닐 경우 정확한 답변이 어려울 수 있습니다. 정책제안, 회원의견 및 서울시 처우개선 계획에 대한 질의를 공유해 드리는 공간으로, 시설 운영, 보조금 집행 등에 대해서는 해당 직능단체 또는 자치구에 문의 바랍니다. 노무관련 사항은 노동상담게시판(http://sasw.or.kr/zbxe/counsel)에 업로드 바랍니다.
서울협회는 모모존(모두가 모두의 존엄을 존중하는 공간) 캠페인을 진행하고 있습니다. 서로를 존중하는 표현과 의견으로 작성 바랍니다.
| 번호 | 분류 | 제목 | 아이디 | 조회 수 | 날짜 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 분야별 경력인정_근로지원인
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admin | 96 | 2024.04.16 |
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[2024년 1분기 카드뉴스] 회원광장 자주하는 질문
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admin | 104 | 2024.04.16 |
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보건복지부 2024년 사회복지시설 관리안내
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admin | 5658 | 2024.01.11 |
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2024년 서울시 처우개선 및 운영계획 (인건비 기준 등)
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admin | 29260 | 2024.01.12 |
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[설문] 2025년도 처우개선 요구안 의견수렴
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sasw2962 | 2919 | 2024.04.08 |
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2024 현장공유 카드뉴스_선거규정 개정 안내
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admin | 80 | 2024.04.11 |
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2024 현장공유 카드뉴스_경력증명 및 전력조회
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admin | 418 | 2024.03.18 |
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2024 현장공유 카드뉴스_승급의 제한
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admin | 608 | 2024.03.12 |
| 983 | 복지관별로 직급체계 기준 1 | swcek0*** | 972 | 2018.01.25 | |
| 982 | 시간외수당 1 | daepark*** | 962 | 2018.01.24 | |
| 981 | 장기요양기관에 종사하는 사회복지사의 처우에 관심 없는 서울시 사회복지사협회를 탈퇴합니다 1 | jes7c*** | 615 | 2018.01.23 | |
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주6일&주40시간 근무하는 종사자 연차 관련 문의
1 
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shin*** | 4 | 2018.01.23 | |
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시간외수당
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germs*** | 6 | 2018.01.19 | |
| 978 | 둘째 셋째 가족 수당에 대해 1 | tn*** | 707 | 2018.01.18 | |
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인건비 지급기준(1,2급 경력) 문의
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leonsi*** | 10 | 2018.01.18 | |
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문의드립니다.
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girlm*** | 14 | 2018.01.16 | |
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출산휴가자 복지포인트 질의
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tosh1*** | 10 | 2018.01.16 | |
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복지포인트 문의
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shinin*** | 6 | 2018.01.16 | |
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17년 02월에 이곳에서 자격증을 발급받았습니다.
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kmin1*** | 4 | 2018.01.15 | |
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장애인직업재활시설 승급 관련 문의
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minko*** | 5 | 2018.01.12 | |
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종사자 채용시 경력인정에 대한문의
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kkangj*** | 6 | 2018.01.11 | |
| 970 | 조리원과 위생원의 승급기준에 관하여 1 | xs*** | 403 | 2018.01.10 | |
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퇴직금 지급 문의
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jmh*** | 9 | 2018.01.10 | |
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장기근속휴가제도 및 복지포인트
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worker8*** | 6 | 2018.01.10 | |
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경력인정 문의
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shinin*** | 4 | 2018.01.09 | |
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인사권에 대한 질문입니다.
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tn*** | 7 | 2018.01.04 | |
| » | 장기근속휴가에 관하여 질문 있습니다 1 | assa*** | 693 | 2018.01.04 | |
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2018년에도 복지포인트가 지급되나요?
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call6*** | 5 | 2018.01.04 | |
| 963 | 전문성이 약화 되고있는 사회복지사의 자격제도를 강화하고 전문사회복지사 제도를 도입 검토 | djfdjf0*** | 394 | 2018.01.03 | |
| 962 | [문의]연장근로수당 및 장기근속휴가 1 | km*** | 1227 | 2018.01.02 | |
| 961 | 나이때문에.. 1 | kimki*** | 310 | 2018.01.02 | |
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연장근로수당 관련하여 질문드립니다.
1
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myjc*** | 11 | 2017.12.20 | |
| 959 |
수당질문입니다.
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germs*** | 14 | 2017.12.20 | |
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출산휴가 및 육아휴직시 급여처리
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worker8*** | 9 | 2017.12.19 | |
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2017 찾아가는 동주민센터 컨퍼런스 참여 안내
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admin | 467 | 2017.12.18 | |
| 956 | 퇴직금 산정시 해당내용도 함께 포함하여 계산하는지 문의드립니다(상품권, 우수직원포상금, 맞춤형복지포인트) | whgu*** | 1061 | 2017.12.13 | |
| 955 | 장기근속 휴무관련 1 | boy*** | 555 | 2017.11.26 | |
| 954 |
복지포인트 문의
1
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mhh*** | 12 | 2017.11.20 |
안녕하세요. 서울사협회 이지선입니다.
10년~19년차에 발생한 10일의 장기근속휴가는 1회에 한해 분할 가능하며 이는 10년~19년사이에 사용하실수 있기 때문에 년도를 넘어서 사용하시는 것은 가능합니다. 다만 3년이내 재사용 금지는 새롭게 발생하는 휴가가 생길때 유념하시면 됩니다 예를 들어 19년차에 분할된 나머지 5일을 사용하셨다면 20년이상에 생기는 장기근속휴가 10일을 3년뒤에부터 사용하실 수 있다는 의미입니다. 감사합니다.