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활동브리핑
협회의 모든 활동은 7개의 상임위원회 중심으로 운영되고 있습니다. 상임위원회 회의내용과 사업 진행 과정, 결과까지 모두 이곳에서 공유합니다. 협회의 모든 활동에 회원님의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.
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회 의 결 과

 

위원회

회원위원회

차   수

제4차

일    시

2016년 12월 21일 15:00~17:00

장   소

미리내힐빙클럽

참석인원

-위원:5명

-배석:1명

이승민 위원장, 이정미 부위원장, 남성주 위원, 박근환 위원, 최은영 위원

<배석> 정승아 대리

보고사항

 1. 2014년~2016년 사업실적 및 평가

안    건

 1. 2014년~2016년 사업실적 및 평가

내    용

 [2016 사업평가]

◌ 30주년기념사업

 - 30주년 기념사업 중 연회비 납부자 중을 선정하여 이벤트 진행함. 30주년에 대한 홍보가 효과적으로 진행되었으며 선정된 기관들에 대한 만족도가 매우 높았음.

 - 당해연도 특별 이벤트로 진행되어 2017년도에는 미실시 계획임.

◌ 노동상담센터

  - 2015년 하반기부터 김정순 노무사와와 상담위탁계약을 쳬결하고 진행하고 있음. 상담이 원활하게 진행되고 있으며 답변도 신속하게 진행됨.

  - 지속적으로 노동상담센터 진행될 계획이며, 게시판에 노무와 연관되지 않은 질문의 경우에는 사무처에서 적절하게 응답할 계획임.

◌ 법률상담센터

  - 서울시복지재단과 MOU체결 후 온라인 상담센터에서 원활하게 법률상담 진행중에 있음.

  - 답변 사항을 사무처에서 확인 할 수는 없기 때문에 처리 결과에 대한 회신을 받을 예정이며, 온라인 상담센터 홍보 필요함. 

◌ 인권상담센터

  - 홈페이지에 서울시인권센터에 대한 안내가 게시되어 있으나, 인권센터에서 직접 상담을 접수 받고 있기 때문에, 실제로 사회복지사들이 상담을 받는 내용이나 결과에 대해서는 구분이 되지 않아 실적을 확인 할 수 없음.

  - 상담결과에 대해 공유할 수 있는 방법 논의가 필요함.

  - 또한 사회복지사들의 인권(안전과 보건)에 대해 관심이 증폭되고 있는 바, 사회복지사들이 인지할 수 있는 센터의 기능을 홍보하고 강화할 필요가 있다고 생각됨.(예-경기도사회복지 인권센터 : 경기도사회복지사협회 내 개소예정)

◌ 노무교육

  - 상반기에는 2016년도에 변경되는 사항에 대한 기본교육, 하반기는 ‘휴게, 휴가 등’을 중심으로 한 심화교육이 진행되었음.

  - 노무교육은 보수교육 이외에도 심화과정 등에 대한 욕구가 크기 때문에, 지속적으로 교육을 진행할 계획이며 교육에 관련된 사항이므로 교육위원회로 사업을 이관하는 방안에 대한 논의가 필요함.

◌ 인권영화관람/토론

  - 금년 인권영화는 인권연극으로 변경되었으며, ‘미혼모’에 대한 주제로 진행되었음.

  - 현재 사무처의 문화서비스의 영화, 연극 등의 주제가 ‘사회적 이슈‘로 선정되고 있어 중복되는 부분이 있기에 사업의 통합에 대한 논의가 필요함.

  - 지속적 운영시 바우처 형식으로 연 2회 정도 상, 하반기 인권영화(개봉영화 중 사회적 이슈 등을 다룬 영화 중심)를 선정하고, 사회복지사협회가 일괄 관람권을 구매하여 지급하는 방식으로 운영 필요, 관람후기를 받거나 홈페이지 게시하는 방법으로 피드백을 받음.

  - 저녁 시간에 진행되는 것이 시간적인 부담이 있음. 영화상영 전후로 인권에 대해 생각해볼 수 있는 자료를 제공하는 것으로 대신하고, 서사협 게시판에 소감문 게시하는 것으로 대체하는 방법 필요.

  - 간식제공에 들어가는 비용을 영화상영 횟수를 늘리는 것으로 추진. 저작권 비용이 부담이 없거나 적은 영화를 선별하여, 1~3개월에 한번씩 서사협에서 상영하는 것도 좋을 것 같음.

  - 인권영화 사업을 원활하게 할 수 있는 방법으로 서사협 내 인권영화토론 동아리를 만드는 방법 제시. 동아리가 만들어지고 지속적으로 활동한다면, 동아리 구성원들이 적극적으로 인권영화 상영준비와 이후 소감문 게시를 책임지고 맡도록 연계할 수 있음.

◌ 처우개선활동

  - 단일임금체계 등 사회복지사들의 처우문제에 대한 다양한 활동 등이 진행되고 있음.

  - 지속적으로 처우개선 활동 진행하고자 함.

◌ 서울시사회복지단체연대회의활동

  - 서울시 사회복지 직능단체 네트워크 유지, 정기회의 및 현안 해결을 위한 대응활동을 진행하고 있으며, 2017년도 또한 지속적으로 진행할 계획임.

◌ 인권가이드라인제작

  -  2016 서울시 사회복지사 근로실태 및 개선 의견조사 (정책위원회 협업)를 통해 사회복지사의 안전문제에 대한 조사가 함께 실시 되었으며, 토론회를 통해 결과 공유함.

  - 3년간 주제 및 내용에 대한 논의가 진행되었고, 결과물 발생으로 사업 종료됨.

  - 신변안전 관련 사항을 사회복지사업안내에 수록될 수 있도록 하는 노력과, 사회복지사협회 자체의 사회복지사들에 대한 신변안전가이드라인 제작 요구됨.

◌ 사회복지사심리지원-아산재단지원사업

  - 아산재단 총 3그룹 중 2그룹 프로그램 진행 완료 함. 마지막 1그룹의 진행에 대해서는 ‘간담회’로 변경하여 진행하였으며 모두 완료함.

  - 사회복지사 심리지원 프로그램을 통해 스트레스가 심한 사회복지사들의 심리적 회복과 성장에 도움이 되었다는 평가가 있었으며, 이후 본 프로그램의 결과를 토대로 지속적으로 심리적지원을 위한 노력이 필요함이 논의 됨.

  - 평가 및 의견 내용 :

    • 사회복지사의 심리적 지원의 필요성을 공감하는 사회적 인식 변화 필요

    • 조직 내 심리적 지지에 대한 수퍼비전에 대한 고민 필요

    • 집단 프로그램보다는 개인이 직접 심리치료 및 지원을 받을 수 있는 체계마련

    • 보수교육 등에 심리적지지 수퍼비전에 대한 교육이 마련

    • 사회복지사를 위한 심리지원센터 개설을 통해 전문적으로 지원받을 수 있는 방법 필요

 - 준비가 부족한 상태에서 시작된 점이 아쉬움. 봄봄봄 1차 사업 진행시 사회복지사 11명과의 개별/집단상담을 통해, '우리나라 사회복지환경의 개선'과 '근무환경의 개선'이 더 시급하다는 생각이 듬

  - 회원위원회 사업 중 하나로 1년에 1~2회 정도 '서사협 회원 대상의 정신건강특강'을 건의함. 서사협에서 장소를 제공시, 한달에 한번  직접 서사협 회원 대상으로 무료 공개 드라마를 진행 할 수 있음 (지경주 위원)

 

◌ 정기회의

  -  6회 정기회의 계획 중 총 4회기 정기회의가 진행되었음. 사업별로 위원회와 함께 논의하여 진행하고 있으며 차년도 역시 지속적으로 진행할 계획임.

 

 [3년간 사업의 총괄평가]

  - ‘회원위원회’의 정체성을 명확히 하고, 그 기능과 역할을 강화시키기 위한 사업들이 추가적으로 다루어져야 한다고 생각함. 사회복지사들의 중요이슈인 처우개선과 권익옹호 등 권리를 다루는 위원회인 만큼 그 비중이 중요하고, 지속적 확대가 필요할 것으로 보임.

    (단순히 사업을 운영하는 측면보다는 앞으로의 협회 기능과 역할에 대한 보완적 측면에서 사회복지사들의 아픈 곳을 어루만지는 역할로서 회원위원회 역할은 매우 중요하다고 생각함)

  - 회원위원회의 사업방향성에 대한 재정립과 함께 명목사업과 직접사업의 구분을 통해 선택과 집중을 하고 위원회 활동이 실제적으로 사회복지사와 협회의 사업에 도움이 될 수 있도록 정리가 되면 좋을 것 같음. 틈새시장이라는 말처럼 대단위의 프로그램이나 계획이 아닌 단 한사람의 사회복지사가 어려움에 처하지 않기위한 사업적인 접근이 있으면 좋겠다는 생각을 하게되고 구체적인 방안은 없지만 그런 생각들이나누어 지면 좋겠다고 사료됨.

  - 회원위원회 활동중 연대활동, 처우개선 부분은 초기 사업셋팅에서 지속적으로 정책위원회 등과 중복되는 사항 등이 있어 조율이 필요함.

  - ‘인권’영역에 대해서는 협회에서 다양한 방법으로 접근하는 방법이 필요함. 인권사례에 대한 지속적인 메일링 (협회보 등)을 통해 인권에 대한 관심을 갖게 하는 방법, 인권가이드라인 제작에 관한 지속적인 고민이 필요함. 서울시인권센터와 적극적인 연계를 통해 방법 논의하는 것도 좋을 듯 함.

  - 2017년 ~ 2019년에는 회원의 목소리를 들을 수 있는 다양한 현장, 다양한 연령의 위원들을 위촉하여 더욱 적극적으로 사업을 진행하였으면 함.

<사진>

회원위원회.jpg

 

 


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